Amazon har visat sitt engagemang för inkludering och sunt förnuft genom att neka en ammande chef deltagande i ett personligt affärskurs eftersom hon ville ta med sin 20 veckor gamla baby. Rachel Bews, en företagsägare, hade informerat Amazon en vecka före evenemanget på deras lager i Dunfermline att hon skulle behöva ta med sitt barn på grund av amning. Hon fick veta per telefon på tåget till evenemanget att barn under sex år inte är tillåtna på plats.

Amazon bad om ursäkt, på sätt och vis: "Vi ber uppriktigt om ursäkt till Ms Bews för att vår platsåtkomstpolicy inte kommunicerades tydligt innan hon reste... Detta är en långvarig hälso- och säkerhetspolicy som gäller alla besökare och anställda." Företaget noterade också att de "granskar vår kommunikationsprocess för att förhindra att detta händer igen" – vilket är företagsspråk för "vi skickar mailet tidigare nästa gång."

Bews, som kunde ha använt ett amningsrum på evenemanget för att pumpa, påpekade att hon inte hade planerat för det och att inte varje ammat barn tar flaska. Hon missade "det viktigaste" – nätverkande över kaffe och lunch – vilket är den verkliga tragedin här.

För dem som återvänder till jobbet och vill amma rekommenderar NHS att berätta för din arbetsgivare. Amazon kanske borde anteckna.