Amazon ha dimostrato il suo impegno per l'inclusività e il buon senso escludendo una manager in allattamento da un corso aziendale in presenza perché voleva portare con sé il suo bambino di 20 settimane. Rachel Bews, imprenditrice, aveva informato Amazon una settimana prima dell'evento al loro magazzino di Dunfermline che avrebbe dovuto portare il figlio per via dell'allattamento. Le è stato detto al telefono, mentre era in treno per l'evento, che i bambini sotto i sei anni non sono ammessi in sede.

Amazon si è scusata, più o meno, dicendo: "Ci scusiamo sinceramente con la signora Bews per non aver comunicato chiaramente la nostra politica di accesso al sito prima del suo viaggio... Questa è una politica di salute e sicurezza di lunga data che si applica a tutti i visitatori e dipendenti." L'azienda ha anche notato che sta "rivedendo il nostro processo di comunicazione per evitare che ciò accada di nuovo" - che in linguaggio aziendale significa "la prossima volta manderemo l'email prima".

Bews, che avrebbe potuto usare una sala per l'allattamento all'evento per tirare il latte, ha sottolineato che non aveva pianificato di farlo e che non tutti i bambini allattati al seno prendono il biberon. Ha perso "le cose più importanti" - fare networking durante il caffè e il pranzo - che è la vera tragedia qui.

Per chi torna al lavoro e vuole allattare, il NHS consiglia di informare il proprio datore di lavoro. Amazon potrebbe prendere appunti.