Amazon hat sein Engagement für Inklusivität und gesunden Menschenverstand unter Beweis gestellt, indem es einer stillenden Chefin die Teilnahme an einem persönlichen Geschäftskurs verweigerte, weil sie ihr 20 Wochen altes Baby mitbringen wollte. Rachel Bews, eine Geschäftsinhaberin, hatte Amazon eine Woche vor der Veranstaltung in deren Lager in Dunfermline informiert, dass sie ihr Kind wegen des Stillens mitbringen müsse. Am Telefon auf dem Weg zur Veranstaltung wurde ihr mitgeteilt, dass Kinder unter sechs Jahren auf dem Gelände nicht erlaubt seien.

Amazon entschuldigte sich, irgendwie: „Wir entschuldigen uns aufrichtig bei Frau Bews, dass unsere Zugangsrichtlinie vor ihrer Reise nicht klar kommuniziert wurde... Dies ist eine langjährige Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie, die für alle Besucher und Mitarbeiter gilt.“ Das Unternehmen merkte auch an, dass man „unseren Kommunikationsprozess überprüft, um dies in Zukunft zu verhindern“ – was auf Deutsch so viel heißt wie „wir werden die E-Mail nächstes Mal früher schicken.“

Bews, die während der Veranstaltung einen Stillraum zum Abpumpen hätte nutzen können, wies darauf hin, dass sie nicht damit gerechnet hatte und dass nicht jedes gestillte Baby die Flasche nimmt. Sie verpasste „die wichtigsten Dinge“ – Networking bei Kaffee und Mittagessen – was die wahre Tragödie ist.

Für diejenigen, die zur Arbeit zurückkehren und stillen möchten, empfiehlt das NHS, den Arbeitgeber zu informieren. Amazon sollte sich vielleicht Notizen machen.