Amazon продемонстрировал свою приверженность инклюзивности и здравому смыслу, запретив кормящей грудью начальнице посещать очный бизнес-курс, потому что она хотела взять с собой своего 20-недельного ребёнка. Рэйчел Бьюз, владелица бизнеса, за неделю до мероприятия на складе Amazon в Данфермлине сообщила, что ей нужно будет взять ребёнка из-за грудного вскармливания. Ей сообщили по телефону в поезде по пути на мероприятие, что дети младше шести лет на территорию не допускаются.

Amazon извинился, вроде как, сказав: «Мы искренне извиняемся перед госпожой Бьюз за то, что наша политика доступа на объект не была чётко доведена до неё до её поездки... Это давняя политика охраны труда и техники безопасности, которая применяется ко всем посетителям и сотрудникам». Компания также отметила, что «пересматривает наш процесс коммуникации, чтобы предотвратить повторение подобного» — что на корпоративном языке означает «в следующий раз мы отправим письмо пораньше».

Бьюз, которая могла бы воспользоваться комнатой для кормления на мероприятии, чтобы сцедить молоко, указала, что она не планировала этого и что не каждый ребёнок на грудном вскармливании берёт бутылочку. Она пропустила «самое важное» — нетворкинг за кофе и обедом, что и является настоящей трагедией.

Для тех, кто возвращается на работу и хочет кормить грудью, NHS рекомендует сообщить об этом работодателю. Amazon не мешало бы сделать заметки.