Amazon ha demostrado su compromiso con la inclusión y el sentido común al prohibir que una gerente lactante asistiera a un curso empresarial presencial porque quería llevar a su bebé de 20 semanas. Rachel Bews, propietaria de un negocio, había informado a Amazon una semana antes del evento en su almacén de Dunfermline que necesitaría llevar a su hijo debido a la lactancia. Le dijeron por teléfono, ya en el tren rumbo al evento, que no se permiten niños menores de seis años en las instalaciones.

Amazon se disculpó, más o menos, diciendo: "Nos disculpamos sinceramente con la Sra. Bews porque nuestra política de acceso al sitio no se comunicó claramente antes de que viajara... Esta es una política de salud y seguridad de larga data que se aplica a todos los visitantes y empleados". La compañía también señaló que están "revisando nuestro proceso de comunicación para evitar que esto vuelva a suceder" — lo que en lenguaje corporativo significa "enviaremos el correo electrónico más temprano la próxima vez".

Bews, que podría haber usado una sala de lactancia en el evento para extraerse leche, señaló que no había planeado eso y que no todos los bebés amamantados aceptan el biberón. Se perdió "las cosas más importantes" — establecer contactos durante el café y el almuerzo — que es la verdadera tragedia aquí.

Para quienes regresan al trabajo y desean amamantar, el NHS recomienda informar a su empleador. Amazon quizás debería tomar nota.