أثبتت أمازون التزامها بالشمولية والفطرة السليمة بمنع مديرة مرضعة من حضور دورة تجارية حضورية لأنها أرادت إحضار طفلها البالغ من العمر 20 أسبوعًا. راشيل بيوز، مالكة شركة، كانت قد أبلغت أمازون قبل أسبوع من الحدث في مستودعهم في دنفرملاين أنها ستحتاج إلى إحضار طفلها بسبب الرضاعة الطبيعية. قيل لها عبر الهاتف في القطار المتجه إلى الحدث أن الأطفال دون سن السادسة غير مسموح بهم في الموقع.

اعتذرت أمازون، نوعًا ما، قائلة: "نعتذر بصدق للسيدة بيوز لأن سياسة الوصول إلى موقعنا لم يتم إبلاغها بوضوح قبل سفرها... هذه سياسة صحية وسلامة طويلة الأمد تنطبق على جميع الزوار والموظفين." وأشارت الشركة أيضًا إلى أنها "تراجع عملية الاتصالات لدينا لمنع حدوث ذلك مرة أخرى" - وهي لغة شركات تعني "سنرسل البريد الإلكتروني في وقت أبكر في المرة القادمة."

بيوز، التي كان بإمكانها استخدام غرفة الرضاعة في الحدث لضخ الحليب، أشارت إلى أنها لم تخطط لذلك وأنه ليس كل طفل يرضع طبيعيًا يقبل الزجاجة. لقد فاتتها "أهم الأشياء" - التواصل الاجتماعي على القهوة والغداء - وهي المأساة الحقيقية هنا.

بالنسبة للعائدات إلى العمل والراغبات في الرضاعة الطبيعية، توصي هيئة الخدمات الصحية الوطنية بإبلاغ صاحب العمل. قد ترغب أمازون في تدوين الملاحظات.