Amazon și-a demonstrat angajamentul față de incluziune și bun-simț interzicând unei șefe care alăptează să participe la un curs de afaceri în persoană, pentru că voia să-și aducă bebelușul de 20 de săptămâni. Rachel Bews, o antreprenoare, informase Amazon cu o săptămână înainte de evenimentul de la depozitul lor din Dunfermline că va trebui să-și aducă copilul din cauza alăptării. I s-a spus la telefon, în tren spre eveniment, că copiii sub șase ani nu sunt permisi în incintă.

Amazon și-a cerut scuze, cam așa: „Ne cerem sincere scuze doamnei Bews că politica noastră de acces la site nu a fost comunicată clar înainte de a călători... Aceasta este o politică de sănătate și securitate de lungă durată care se aplică tuturor vizitatorilor și angajaților.” Compania a menționat, de asemenea, că „revizuiește procesul de comunicare pentru a preveni repetarea acestui lucru” – ceea ce în limbaj corporatist înseamnă „vom trimite e-mailul mai devreme data viitoare.”

Bews, care ar fi putut folosi o cameră de lactație la eveniment pentru a extrage lapte, a subliniat că nu se pregătise pentru asta și că nu orice bebeluș alăptat acceptă biberonul. A ratat „cele mai importante lucruri” – networkingul la cafea și prânz – ceea ce este adevărata tragedie aici.

Pentru cei care se întorc la muncă și doresc să alăpteze, NHS recomandă să anunțați angajatorul. Amazon ar putea să ia notițe.