Канадская авиакомпания WestJet согласилась выплатить 4,5 млн канадских долларов (2,4 млн фунтов) для урегулирования коллективного иска о сексуальных домогательствах, поданного бортпроводницами, которые утверждали, что компания не обеспечила безопасное рабочее место. Соглашение, одобренное судьей Британской Колумбии в понедельник, будет распределено среди 3452 бортпроводниц после вычета судебных издержек и расходов.

Иск возник из-за обвинений бывшей бортпроводницы Мандалены Льюис, которая заявила, что пилот подверг ее и коллегу сексуальному насилию, но WestJet продолжал допускать пилота к полетам, подвергая опасности других сотрудников. Льюис, которой на момент нападения на Гавайях в 2010 году было 25 лет, сообщила об этом в WestJet, но пилот остался на работе. Позже она была уволена в 2016 году за «грубое неповиновение», что, по ее словам и словам ее юридической команды, было местью за то, что она привлекла авиакомпанию к ответственности внутри компании.

Соглашение, окончательно оформленное 22 июня после нескольких месяцев переговоров, включает независимое расследование на рабочем месте для изучения распространенности домогательств, занижения отчетности и эффективности системы отчетности. Однако оно заметно не включает обязательное обучение пилотов по борьбе с домогательствами, признание вины или признание нарушения трудового договора - все это требовалось в иске.

Льюис выразила разочарование результатом, особенно учитывая, что WestJet выплатила 12,5 млн долларов по коллективному иску о сборах за багаж два года назад - почти в три раза больше суммы этого урегулирования. «Я рада, что это закончилось... но я просто истощена. Я качаю головой», - сказала она, отметив, что ей посоветовали, что это максимум, которого можно достичь, учитывая растущие судебные издержки.

Коллективный иск охватывал всех бортпроводниц, работавших в WestJet с 4 апреля 2014 года по 28 февраля 2021 года, которые утверждали, что их контракты были нарушены, поскольку политика компании обещала рабочее место без домогательств. Льюис заявила, что пилот подверг ее сексуальному насилию во время остановки на Гавайях в 2010 году, и тот же пилот напал на другую бортпроводницу в 2008 году. Она сообщила о нападении в полицию Мауи, но утверждает, что WestJet перенаправил пилота, чтобы избежать допроса.

Восемь участников коллективного иска ранее просили верховный суд провинции не одобрять соглашение, ссылаясь на низкую выплату и отсутствие ответственности. «Мы не добились справедливости здесь», - сказала Льюис.

Дело привлекло внимание всей страны к поведению пилотов и уязвимости молодых бортпроводниц. Опрос 2018 года, проведенный Ассоциацией бортпроводников США среди более чем 3500 бортпроводников, показал, что 68% сталкивались с сексуальными домогательствами за свою карьеру, и только 7% сообщали о случаях работодателям.

WestJet не ответил на вопросы о заявлениях Льюис, но в заявлении сказал, что «рад достижению взаимно согласованного урегулирования» и «стремится укреплять наши операции и обучение, уделяя внимание безопасности и благополучию всех вестджеттеров».