OpenAI попрощался с ещё одним высокопоставленным руководителем, и его уход особенно примечателен, учитывая, что он отвечал за реализацию планов компании по строительству дата-центров. Крис Мэлоун, бывший глава дата-центров OpenAI, ушёл на прошлой неделе, сообщает The Wall Street Journal. Мэлоун, который провёл почти пять лет в Meta и более десяти лет в Google, прежде чем присоединиться к OpenAI в марте прошлого года, видимо, решил, что короткий срок пребывания в должности — это то, что нужно.

Мэлоун пришёл вскоре после запуска проекта Stargate — инициативы по строительству дата-центров стоимостью 500 миллионов долларов, поддержанной администрацией Трампа для строительства дата-центров в США. OpenAI вместе с Oracle, Nvidia, SoftBank и Microsoft является ключевым партнёром в этом грандиозном предприятии. Почему Мэлоун ушёл, остаётся загадкой, хотя, учитывая бум строительства ИИ-инфраструктуры, охвативший отрасль, стратегия дата-центров является одной из самых наблюдаемых ролей в любой ИИ-лаборатории, что делает текучесть кадров на этом посту особенно удивительной.

OpenAI сообщил TechCrunch, что «недавно реорганизовал» свою «инфраструктурную организацию, чтобы поддержать масштабы и темпы нашей работы», добавив, что у них «есть сильная, опытная команда дата-центров, с чётким руководством и техническими экспертами для выполнения наших планов». В рамках этой реорганизации Мэлоун перестал подчиняться напрямую президенту OpenAI Грегу Брокману и начал подчиняться вице-президенту Сачину Катти, который возглавил группу. Несколько других руководителей теперь курируют стратегию дата-центров, включая Удая Раддараджу (руководитель команды дата-центров), Брента Майо (строительство и ввод в эксплуатацию дата-центров) и Спаса Лазарова (инженерия дата-центров).

Но Мэлоун не одинок в своём уходе. Он является частью череды более чем дюжины уходов руководителей в этом году: Business Insider насчитал 13 уходов в 2026 году, несколько из них только за последний месяц. Это не младшие сотрудники — это одни из самых высоких постов в компании. Две недели назад OpenAI заменил главного коммерческого директора Дениз Дрессер всего через восемь месяцев работы. За два дня до ухода Дрессер Брэд Лайткэп, давний операционный директор, объявил, что «начинает что-то новое» (детали неизвестны). Примерно за месяц до этого Фиджи Симо, фактический второй человек в компании, ушла в отставку, чтобы оправиться от «хронической болезни», хотя она остаётся в консультативной роли.

Отделы безопасности и этики также пережили собственную эмиграцию: в июле ушла глава отдела этики Хлоя Бакалар, а на прошлой неделе OpenAI распустил команду по подготовке, которая оценивала катастрофические риски. Другие лидеры, такие как Билл Пиблз из ныне несуществующего генератора изображений Sora, ушли, потому что их проекты были закрыты. В апреле CMO Кейт Роуч также ушла по состоянию здоровья.

Оставшиеся таланты OpenAI пытаются преуменьшить текучку: Грег Брокман посетовал, что «прожектор» на компании означает, что «каждый уход подвергается пристальному вниманию, как нигде». Но текучесть кадров вызывает вопросы, особенно когда OpenAI готовится к IPO, которое, по сообщениям, теперь перенесено на 2027 год. Опасения по поводу завышенной оценки и прибыльности сохраняются, и поток уходящих руководителей, безусловно, не успокаивает эти сомнения.