OpenAI又告别了一位备受瞩目的高管，而这位的离职尤其引人注目，因为他正是负责确保公司数据中心计划落地的人。据《华尔街日报》报道，OpenAI前数据中心负责人克里斯·马龙上周离职。马龙在加入OpenAI之前，曾在Meta工作近五年，在谷歌工作超过十年，去年三月才加入OpenAI，显然他决定短任期才是王道。

马龙是在“星际之门项目”启动后不久加入的——这是一个由特朗普政府支持、耗资5亿美元的数据中心计划，旨在美国境内建设数据中心。OpenAI与甲骨文、英伟达、软银和微软一起，是这个宏伟项目的重要合作伙伴。马龙为何离开仍是个谜，不过随着AI基础设施建设的狂潮席卷整个行业，数据中心战略是任何AI实验室中最受关注的角色之一，因此该职位的更替尤其令人意外。

OpenAI告诉TechCrunch，他们“最近重组了”其“基础设施组织，以支持我们工作的规模和速度”，并补充说“我们拥有一支强大且经验丰富的数据中心团队，具备清晰的领导力和技术专长来执行我们的计划。”作为此次重组的一部分，马龙不再直接向OpenAI总裁格雷格·布罗克曼汇报，而是开始向负责该团队的副总裁萨钦·卡蒂汇报。现在还有其他几位高管负责数据中心战略，包括乌代·拉达拉朱（数据中心团队负责人）、布伦特·梅奥（数据中心建设和交付）以及斯帕斯·拉扎罗夫（数据中心工程）。

但马龙并不是唯一离职的人。他是今年十多位高管离职潮中的一员，据Business Insider统计，2026年共有13位高管离职，其中几位就在最近一个月内。这些不是初级员工——他们是公司最资深的一些职位。两周前，OpenAI在首席营收官丹尼斯·德雷瑟上任仅八个月后就替换了她。在德雷瑟离职前两天，长期担任首席运营官的布拉德·莱特卡普宣布他“开始新的事业”（细节待定）。大约一个月前，实际上的二把手菲吉·西莫因“慢性疾病”辞职休养，不过她仍担任顾问角色。

安全和伦理团队也经历了人员流失：7月，伦理主管克洛伊·巴卡拉尔离职，上周，OpenAI解散了评估灾难性风险的预备团队。其他领导者，如现已解散的Sora图像生成器的比尔·皮布尔斯，因为项目被关闭而离开。4月，首席营销官凯特·劳奇也因健康原因离职。

OpenAI的剩余人才试图淡化这种人员流动，格雷格·布罗克曼感叹公司的“聚光灯”意味着“每一次离职都会受到比以往更多的审视”。但这种人员流动引发了疑问，尤其是在OpenAI准备IPO之际，据报道IPO已推迟到2027年。关于估值过高和盈利能力的担忧持续存在，而高管外流潮肯定无法平息这些疑虑。