OpenAI hat sich von einem weiteren hochkarätigen Führungskräfte verabschiedet, und dessen Abgang ist besonders augenbrauenhebend, da er die Person war, die dafür verantwortlich war, dass die Rechenzentrumspläne des Unternehmens tatsächlich umgesetzt werden. Chris Malone, ehemaliger Leiter der Rechenzentren bei OpenAI, verließ das Unternehmen letzte Woche, wie das Wall Street Journal berichtet. Malone, der fast fünf Jahre bei Meta und über ein Jahrzehnt bei Google verbrachte, bevor er im März letzten Jahres zu OpenAI kam, entschied offenbar, dass eine kurze Amtszeit der richtige Weg sei.

Malone kam kurz nach dem Start des Stargate-Projekts an Bord - einer 500 Millionen Dollar schweren Rechenzentrumsinitiative, die von der Trump-Administration unterstützt wird, um Rechenzentren in den USA zu bauen. OpenAI ist zusammen mit Oracle, Nvidia, SoftBank und Microsoft ein wichtiger Partner in diesem großen Vorhaben. Warum Malone ging, ist ein Rätsel, obwohl angesichts des Booms beim Aufbau von KI-Infrastruktur in der Branche die Rechenzentrumsstrategie eine der am stärksten beobachteten Rollen in jedem KI-Labor ist, was die Fluktuation in dieser Position besonders überraschend macht.

OpenAI teilte TechCrunch mit, dass es seine 'Infrastrukturorganisation kürzlich neu organisiert' habe, 'um das Ausmaß und das Tempo unserer Arbeit zu unterstützen', und fügte hinzu, dass es 'ein starkes, erfahrenes Rechenzentrumsteam habe, mit klarer Führung und technischem Fachwissen, um unsere Pläne umzusetzen.' Im Rahmen dieser Neuorganisation berichtete Malone nicht mehr direkt an OpenAIs Präsidenten Greg Brockman, sondern an Vizepräsident Sachin Katti, der die Gruppe übernahm. Mehrere andere Führungskräfte überwachen nun die Rechenzentrumsstrategie, darunter Uday Ruddarraju (Leiter des Rechenzentrumsteams), Brent Mayo (Bau und Lieferung von Rechenzentren) und Spas Lazarov (Rechenzentrumstechnik).

Aber Malone ist mit seinem Abgang nicht allein. Er ist Teil einer Reihe von mehr als einem Dutzend Führungskräfteabgängen in diesem Jahr, wobei Business Insider insgesamt 13 Abgänge im Jahr 2026 zählt, mehrere allein im letzten Monat. Dies sind keine Nachwuchskräfte - es sind einige der höchsten Positionen des Unternehmens. Vor zwei Wochen ersetzte OpenAI den Chief Revenue Officer Denise Dresser nach nur acht Monaten im Amt. Zwei Tage vor Dressers Abgang kündigte Brad Lightcap, ein langjähriger COO, an, dass er 'etwas Neues beginne' (Details folgen). Etwa einen Monat zuvor trat Fidji Simo, die de facto zweite Führungskraft, zurück, um sich von einer 'chronischen Krankheit' zu erholen, bleibt jedoch in beratender Funktion.

Die Sicherheits- und Ethikteams haben ihren eigenen Exodus erlebt: Im Juli verließ die Ethikchefin Chloé Bakalar das Unternehmen, und letzte Woche löste OpenAI sein Preparedness-Team auf, das katastrophale Risiken bewertete. Andere Führungskräfte wie Bill Peebles vom inzwischen eingestellten Sora-Bildgenerator verließen das Unternehmen, weil ihre Projekte eingestellt wurden. Im April verließ auch CMO Kate Rouch aus gesundheitlichen Gründen.

OpenAIs verbleibende Talente haben versucht, die Fluktuation herunterzuspielen, wobei Greg Brockman beklagte, dass der 'Scheinwerfer' auf dem Unternehmen bedeute, dass 'jeder Abgang in einer Weise unter die Lupe genommen wird, wie es sonst nicht der Fall wäre.' Aber die Fluktuation wirft Fragen auf, insbesondere da OpenAI sich auf einen Börsengang vorbereitet, der nun Berichten zufolge auf 2027 verschoben wurde. Bedenken hinsichtlich Überbewertung und Rentabilität bestehen weiterhin, und die Flut von ausscheidenden Führungskräften wird diese Zweifel sicherlich nicht beruhigen.