英国中の親たちは、6週間の夏休みが休暇というよりはむしろ物流上の悪夢であることを発見し、年休を消費し、勤務スケジュールを組み直し、保育に数百ポンドを費やしている。特別な教育的ニーズと障害（SEND）を持つ子供の家族は、その苦闘がさらに深刻だと、新しい調査が示している。

慈善団体Pregnant Then Screwedは1300人以上の親を調査し、89％が夏休みの保育をカバーするために年休を使い、3分の1が無給休暇を取ったことを明らかにした。半数は保育費が必需品を買う余裕に影響したと答えた。同団体のCEO、レイチェル・グロコット氏は「夏休みのやりくりは親にとって手に負えなくなりつつあり、母親が一貫して最も大きな打撃を受けている」と述べた。

ウィルトシャー州マールバラ在住で3人の子を持つ自営業の母親、エイミー・ネルソンさんは、リレー競走のような一日をこう描写する。「ある朝は6時に仕事を始め、夫が仕事に出かける前に数時間働き、夫が帰宅したら19時30分から真夜中まで働き続けます」。ネルソンさんは結婚式のダンスレッスンを教える事業を営んでおり、夏は最も忙しいシーズンだ。子供たちは15歳、13歳、8歳。「仕事と育児を同時にやるような状況には陥りたくない。顧客をがっかりさせるし、子供たちにとっても安全ではない」と彼女は言う。また、在宅勤務なら「すべてをうまくこなせる」という前提にも反論し、「今や二つのことを同時に同じ水準でできるべきだという期待が、不当に母親にのしかかっている」と指摘した。

ブリストル在住の自営業のサウンドデザイナー、アレックス・カミングスさんと妻は、休暇中の4週間、子供を週4日スポーツクラブに通わせているが、それでも妻は隙間を埋めるために休暇を取らなければならない。「家で仕事と育児を両立するのは不可能だ。子供にできることはテレビを見せるだけで、それはひどい」と彼は言う。費用については「考えないようにしている」が、「働かずに退屈している子供の世話をするよりはまし」と認める。

調査では、非公式の保育を利用する人の80％が祖母に頼っていた。母親の3人に1人が勤務時間を減らし、5％が完全に仕事を辞めなければならなかった。その間、ホリデークラブには週に数百ポンドかかる。

チェルトナム在住で2児の母、インスタグラムアカウント「Glos Budget Mum」を運営するツァラ・スパリアーさんにとって、プレッシャーは子供たちに素晴らしい夏を与えたいという願望から来る。「親として子供たちに最高の夏を過ごさせたいと思い、大きなお出かけを見るともっとお金を使わなければというプレッシャーを感じる」と彼女は言う。彼女は大きなアトラクション以外にも目を向けるようアドバイスする。「近くに無料の遊び場がある素敵な独立系カフェがあるかもしれません」。また、キャンプの費用はTax-Free Childcare口座で支払うことができ、最大20％割引になると指摘する。

サマセット州ソマートン在住のシングルマザー、ハリエットさんは、9歳の息子ウィリアムが自閉症とADHDであるため、ほとんどの施設が適さず、さらなる困難に直面している。4歳のジョージも評価中だ。彼女はSEND対応のスクールホリデークラブを見つけたが、需要が高く週2日しか確保できなかった。「ウィリアムにはルーティンが必要なので、対応できる場所を見つけるのはかなり難しい」と彼女は言う。「夏休み中は、学校のルーティンがすべて窓の外に消えてしまいます」。また、祖父母がベビーシッターをするという前提についても指摘する。「私の母は82歳、父は87歳でかなり進行した認知症なので、単に男の子たちを預けるというわけにはいきません」。ハリエットさんは、学校年度の構造を見直す必要があると考えている。「6週間は長い期間です。特にSENDの子供たちにとっては、ルーティンがないからです」。

サマセット・ペアレント・ケアラー・フォーラムが会員を調査したところ、ホリデーアクティビティを見つけるのに苦労していることが「繰り返しの懸念」として浮かび上がった。CEOのルース・ホッブズ氏は「あまりにも頻繁に、アクティビティが必要な支援を提供できていない」と述べた。