Una società chiamata Synetal Solutions Ltd, registrata nel 2025, è stata accusata di aver promesso lavori nel settore sanitario che non si sono mai concretizzati, lasciando le persone con migliaia di sterline in meno in tasca e, presumibilmente, con una nuova apprezzamento per la frase "se sembra troppo bello per essere vero". L'azienda sostiene di offrire programmi di formazione orientati alla carriera in ambito sanitario e IT, ma la BBC ha parlato con diverse persone che affermano di aver ricevuto promesse di formazione e supporto per ottenere lavori sanitari sponsorizzati che non sono mai stati disponibili per candidarsi.

Il London Citizens Advice ha dichiarato di aver visto un aumento delle truffe legate al reclutamento da quando il governo ha interrotto il reclutamento all'estero per gli operatori sanitari, e ha descritto le pratiche di Synetal come "non etiche". Synetal Solutions afferma di "prendere sul serio queste preoccupazioni e contesta la vasta accusa che i suoi servizi o i risultati dei candidati siano fittizi". Quindi tutto chiarito.

Apurv Patel, che si trova nel Regno Unito con un visto Skilled Worker dal 2023, ha pagato a Synetal 3.600 sterline tra febbraio e marzo per una formazione sanitaria dopo che a lui e a un amico erano stati verbalmente promessi lavori sponsorizzati garantiti. Otto mesi dopo, non ha ricevuto offerte di lavoro, né colloqui, né un supporto occupazionale significativo. "Sono frustrato. Ho pagato, ho perso tempo. Ho fatto tutto ciò che volevano senza alcun risultato", ha detto. "Ha avuto un effetto disastroso sulla mia famiglia e sulle mie finanze." Patel ha ricevuto una qualche formazione, ma l'ha descritta come di scarsa qualità e in definitiva "inutile". Si è preoccupato quando un formatore non è riuscito a rispondere a domande di routine sull'assistenza. "Non ci ha dato alcuna risposta e abbiamo capito che non aveva esperienza nel settore sanitario", ha detto. L'azienda contesta le affermazioni secondo cui la formazione era inefficace, presumibilmente sulla base del fatto che è stata molto efficace nel prendere soldi.

Patel ha anche sostenuto che la comunicazione è peggiorata dopo il suo secondo pagamento, con risposte che a volte richiedevano diversi giorni. Da allora si è lamentato con la sua banca e ha cercato aiuto da Citizens Advice. La BBC ha visto email dell'azienda che pubblicizzavano un "programma di reclutamento di tre mesi" che offriva "formazione e collocamento con sponsorizzazione" per 5.500 sterline. Le linee guida del Home Office stabiliscono che le agenzie possono addebitare servizi come formazione o assistenza nella stesura del CV, ma non possono addebitare tariffe solo per trovare, o tentare di trovare, un impiego. Synetal Solutions ha dichiarato: "Riconosciamo la parola 'garanzia' nelle email fornite e riconosciamo che i termini contrattuali da soli non risolvono le preoccupazioni su tali assicurazioni." Un capolavoro nel non dire nulla mentre tecnicamente si dice qualcosa.

Nell'ambito del suo programma, Synetal ha creato account per i tirocinanti su iHasco, una piattaforma di formazione sanitaria e assistenziale. iHasco ha confermato che l'azienda era un cliente ma ha affermato che i suoi termini non consentivano ai clienti di rivendere i suoi contenuti formativi a individui che non erano dipendenti. iHasco ha detto che stava esaminando l'account di Synetal e avrebbe intrapreso azioni appropriate se necessario. Synetal ha affermato di aver agito in conformità con il suo accordo con iHasco. La Care Quality Commission ha dichiarato che non esiste una singola qualifica che qualifichi automaticamente qualcuno a lavorare come operatore sanitario: i fornitori sono responsabili di garantire che i dipendenti siano adeguatamente formati e competenti.

La BBC ha anche contattato organizzazioni sanitarie i cui loghi apparivano sul sito web di Synetal come esempi di datori di lavoro presso cui i laureati avevano lavorato. Quelle che hanno risposto hanno detto di non avere legami con l'azienda, alcune hanno detto di non aver autorizzato l'uso del loro marchio, e alcune hanno detto che non avrebbero accettato certificati forniti attraverso la formazione dell'azienda. Daniel Blake, direttore di London Citizens Advice, ha descritto l'approccio dell'azienda come "sfruttatore". "Le promesse fatte sono promesse impossibili", ha detto. "Stanno prendendo di mira persone con status migratorio vulnerabile. Questa azienda chiede grandi somme di denaro in anticipo senza standard affidabili, senza prove affidabili di successo, eppure quando qualcosa va storto si rifiutano di prender