एक नए अध्ययन ने उस बात की पुष्टि कर दी है जिसका हर दफ़्तर के कर्मचारी को अपने आत्मा-चूसने वाले मैनेजर के बारे में लंबे समय से शक था: अंधेरे व्यक्तित्व लक्षणों वाले लोग स्वाभाविक रूप से नेतृत्व की भूमिकाओं की ओर आकर्षित होते हैं। जर्नल 'पर्सनैलिटी एंड इंडिविजुअल डिफरेंसेज़' में प्रकाशित यह शोध सुझाव देता है कि आपका कार्यक्षेत्र नार्सिसिस्ट और साइकोपैथ को पहचानने के लिए एक सुविधाजनक नैदानिक उपकरण हो सकता है। विशेष रूप से, नेतृत्व और प्रेरणा पर बने क्षेत्र, जैसे कि व्यवसाय, राजनीति और कानून, स्पष्ट रूप से इन मनमोहक व्यक्तियों के लिए उपजाऊ ज़मीन हैं।

यह पता चला है कि अगर आप एक मैकियावेली योजनाकार की तलाश में हैं, तो आपको शायद अपने रचनात्मक विभाग या उस व्यक्ति से आगे देखने की ज़रूरत नहीं है जो टीम-बिल्डिंग हाइक्स पर ज़ोर देता है। अध्ययन इंगित करता है कि रचनात्मक क्षेत्रों या प्रकृति-केंद्रित काम में लगे लोगों के भी इस विशेष हेरफेर वाली मानसिकता वाले व्यक्तियों से सामना होने की संभावना अधिक होती है। तो, वह ग्राफ़िक डिज़ाइनर जो चुपके से आपके काम का श्रेय ले लेता है और वह सस्टेनेबिलिटी कोऑर्डिनेटर जो कंपोस्ट बिन पर लोहे के हाथ से शासन करता है, शायद एक ही अंधेरे कपड़े से कटे हुए हैं।

अनिवार्य रूप से, शोध यह मानता है कि नौकरी के विकल्प व्यक्तित्व के बारे में संकेत देते हैं, जो यह कहने जैसा है कि पानी गीला होता है, लेकिन अब यह सहकर्मी-समीक्षित है। यह उस असहज विचार को मज़बूत करता है कि जिन लक्षणों को हम अक्सर सफल नेतृत्व से जोड़ते हैं - निर्दयी महत्वाकांक्षा, करिश्मा, सहानुभूति की कमी - वे ठीक वही हैं जिन्हें हम नैदानिक रूप से 'अंधेरे' कहते हैं। ऐसा लगता है कि व्यवस्था टूटी नहीं है, बल्कि एक निश्चित व्यक्तित्व प्रकार के लिए ठीक उसी तरह काम कर रही है जैसे डिज़ाइन की गई थी।

यह संगठनात्मक स्वास्थ्य के लिए एक आनंददायक विरोधाभास पैदा करता है। हम उन लोगों को प्रोत्साहित करते हैं जो सांख्यिकीय रूप से आत्म-प्रशंसा करने, हेरफेर करने या सहानुभूति से रहित होने की अधिक संभावना रखते हैं, दूसरों पर शक्ति की स्थिति में। अध्ययन यह नहीं बताता कि यह व्यवसाय के लिए अच्छा है या नहीं, लेकिन कोई कल्पना कर सकता है कि तिमाही रिपोर्टें खुद-ब-खुद लिखी जाती हैं। सी-सुइट को उन लोगों से भरना एक साहसी रणनीति है जो असामाजिक व्यक्तित्व विकार की नैदानिक परिभाषा को पूरा करते हैं, लेकिन देखते हैं कि यह कैसे खेलता है।