Lanzar una startup o una pequeña empresa puede ser una apuesta calculada, pero la innovación que surge de este sector es asombrosa. La evidencia sugiere que hay más oportunidades para los profesionales tecnológicos en startups o para quienes lanzan sus propias empresas, especialmente porque la contratación en las grandes empresas tecnológicas se estanca. Sin embargo, la investigación también sugiere que estas nuevas oportunidades dependen de múltiples factores complejos.

Considera la última innovación de Midjourney, un negocio lanzado con un modelo comunitario sin inversores ni capital de riesgo, que está revolucionando el espacio de imágenes médicas. La empresa, que según el último informe tenía 184 empleados, anunció recientemente que ha construido un método de bajo costo basado en imágenes por sonido en lugar de radiación o imanes.

Casi el 50% de la financiación de capital de riesgo en 2025 se dirigió a startups relacionadas con IA, según un informe de Ventureburn AI. La financiación para startups de IA alcanzó los 202 mil millones de dólares a nivel mundial en 2025, un aumento del 75% interanual. Incluso hubo un crecimiento considerable en las startups centradas en IA, pasando de 245 a 308 durante el año.

Las oportunidades son tales que muchos profesionales tecnológicos están incluso pensando en oportunidades de microtamaño. Los datos más recientes del censo de EE. UU. informaron que hay 29.8 millones de solopreneurs (negocios de una o dos personas), y las solicitudes para iniciar nuevos negocios siguen llegando. Más de cuatro millones de solopreneurs están en el espacio de servicios profesionales, técnicos y científicos. Otros 400,000 están en el sector de la información.

La Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. estimó que aproximadamente el 81% de las empresas, o más de 28 millones de firmas, no tienen empleados. En contraste, hay alrededor de 20,000 grandes empresas en todo el país. La encuesta informó que el 16% de las empresas establecidas en 2022 eran startups, en comparación con el 13% en 2019.

Este crecimiento en empresas más pequeñas se debe a que estas compañías y el sector de startups ofrecen una alternativa al duro mercado laboral para los buscadores de empleo tecnológico de nivel inicial, según un estudio de SignalFire. "Empezar una empresa es el nuevo trabajo de nivel inicial", afirmaron los autores del estudio.

El estudio de SignalFire analizó los patrones de contratación entre los "grandes tecnológicos" (Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block y Stripe), que reflejaron una contratación estancada, un 25% por debajo de la línea base de 2019, y ahora el nivel más bajo desde el gran colapso de 2023. Los ingenieros de software representaron el 55% de todas las contrataciones, frente al 46% en 2019. La contratación de nuevos graduados o de nivel inicial se había desplomado aún más, aproximadamente un 65% en los grandes tecnológicos.

Entre otros factores, hay una tendencia hacia 'supercontribuyentes individuales', que operan a un nivel de alcance e impacto históricamente reservado para gerentes de ingeniería y directores, señalaron los autores del estudio de SignalFire: "A medida que las herramientas de IA colapsan el trabajo que solía requerir coordinación entre múltiples especialistas, un solo ingeniero capaz ahora puede poseer superficies de producto de extremo a extremo que habrían requerido un equipo de cinco a seis personas en 2019".

Reveladoramente, los mejores graduados de ciencias de la computación en 2025 tenían el doble de probabilidades de llamarse a sí mismos 'fundador' en comparación con la clase de 2022, y un 45% menos de probabilidades de conseguir un trabajo en un gran tecnológico. Mientras tanto, las startups estaban contratando a un ritmo más saludable. La contratación de talento de ingeniería en grandes empresas tecnológicas cayó un 11% interanual. Por el contrario, en startups en etapa inicial, la contratación de ingeniería aumentó un 7%. Sin embargo, las ocupaciones fuera de la ingeniería de software aún pueden pasar por tiempos difíciles, incluso dentro de las startups. La contratación centrada en diseño en startups cayó un 22%, y la de marketing un 18%.

Los graduados de los 20 mejores programas de ciencias de la computación de EE. UU. en 2025 tenían un 45% menos de probabilidades de asumir un rol de ingeniería en un gran tecnológico en comparación con hace solo unos años. "Los graduados en ingeniería de software solían pasar sus primeros 12 a 18 meses escribiendo código repetitivo, ejecutando pruebas unitarias y realizando depuración rutinaria mientras aprendían sistemas de producción bajo un mentor", sugirió el informe. "Esos son exactamente los tipos de tareas que los grandes tecnológicos han automatizado con IA. Enfrentando una competencia récord".