Ein Startup oder ein kleines Unternehmen zu gründen, kann ein kalkuliertes Risiko sein, aber die Innovation, die aus diesem Sektor strömt, ist erstaunlich. Es gibt Hinweise darauf, dass es für Tech-Profis mehr Möglichkeiten bei Startups oder für Leute, die ihr eigenes Unternehmen gründen, gibt, insbesondere da die Einstellung bei größeren Tech-Firmen stagniert. Die Forschung zeigt jedoch auch, dass diese neuen Möglichkeiten von mehreren komplexen Faktoren abhängen.

Betrachten Sie die neueste Innovation von Midjourney, einem Unternehmen, das auf einem Gemeinschaftsmodell ohne Investoren oder Risikokapital gestartet wurde und den Bereich der medizinischen Bildgebung revolutioniert. Das Unternehmen, das zuletzt 184 Mitarbeiter hatte, gab kürzlich bekannt, dass es eine kostengünstige Methode entwickelt hat, die auf Schallbildgebung statt auf Strahlung oder Magneten basiert.

Fast 50 % der VC-Finanzierung im Jahr 2025 zielte auf KI-bezogene Startups ab, so ein Bericht von Ventureburn AI. Die Finanzierung von KI-Startups erreichte 2025 weltweit 202 Milliarden US-Dollar, ein Anstieg von 75 % im Jahresvergleich. Es gab sogar ein beträchtliches Wachstum bei KI-fokussierten Startups, die im Laufe des Jahres von 245 auf 308 anstiegen.

Die Möglichkeiten sind so groß, dass viele Tech-Profis sogar über Mikro-Chancen nachdenken. Die aktuellsten US-Volkszählungsdaten zeigen, dass es 29,8 Millionen Solopreneure (Ein- oder Zwei-Personen-Unternehmen) gibt, und die Anträge auf Gründung neuer Unternehmen gehen weiter ein. Mehr als vier Millionen Solopreneure sind im Bereich professionelle, technische Dienstleistungen und Wissenschaft tätig. Weitere 400.000 sind im Informationssektor.

Die US Small Business Administration schätzte, dass etwa 81 % der Unternehmen, also mehr als 28 Millionen Firmen, keine Angestellten haben. Im Gegensatz dazu gibt es landesweit etwa 20.000 große Unternehmen. Die Umfrage ergab, dass 16 % der 2022 gegründeten Unternehmen Startups waren, verglichen mit 13 % im Jahr 2019.

Dieses Wachstum bei kleineren Unternehmen ist darauf zurückzuführen, dass diese Unternehmen und der Startup-Sektor eine Alternative zum schwierigen Arbeitsmarkt für Berufseinsteiger im Tech-Bereich bieten, so eine Studie von SignalFire. „Ein Unternehmen zu gründen ist der neue Einstiegsjob“, behaupteten die Autoren der Studie.

Die SignalFire-Studie untersuchte Einstellungsmuster bei den „Tech-Majors“ (Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block und Stripe), die eine stagnierende Einstellung widerspiegelten, die 25 % unter dem Basiswert von 2019 liegt und jetzt den niedrigsten Stand seit dem großen Crash 2023 darstellt. Software-Ingenieure machten 55 % aller Einstellungen aus, gegenüber 46 % im Jahr 2019. Die Einstellung von Absolventen oder Berufseinsteigern war noch weiter eingebrochen, und zwar um etwa 65 % bei den Tech-Majors.

Neben anderen Faktoren gibt es einen Trend zu „Super-Einzelbeiträgern“, die in einem Umfang und mit einer Wirkung arbeiten, die historisch Engineering-Managern und -Direktoren vorbehalten war, so die Autoren der SignalFire-Studie: „Da KI-Tools die Arbeit, die früher die Koordination mehrerer Spezialisten erforderte, zusammenfallen lassen, kann ein einzelner fähiger Ingenieur jetzt End-to-End-Produktflächen besitzen, die 2019 ein Team von fünf bis sechs Leuten erfordert hätten.“

Bezeichnenderweise bezeichneten sich die besten Informatik-Absolventen des Jahres 2025 doppelt so häufig als „Gründer“ wie die des Jahrgangs 2022 und hatten eine 45 % geringere Wahrscheinlichkeit, einen Job bei einem Tech-Major zu landen. Startups hingegen stellten kräftiger ein. Die Einstellung von Ingenieurtalenten bei großen Tech-Unternehmen ging im Jahresvergleich um 11 % zurück. Im Gegensatz dazu stieg die Einstellung von Ingenieuren bei Startups in der Frühphase um 7 %. Allerdings können Berufe außerhalb der Softwareentwicklung auch bei Startups schwierige Zeiten durchmachen. Die Einstellung von Designern bei Startups ging um 22 % zurück, und das Marketing um 18 %.

Absolventen der Top-20-US-Informatikprogramme im Jahr 2025 hatten eine 45 % geringere Wahrscheinlichkeit, eine Ingenieurrolle bei einem Tech-Major zu übernehmen als noch vor ein paar Jahren. „Softwareentwicklungsabsolventen verbrachten früher ihre ersten 12 bis 18 Monate damit, Boilerplate-Code zu schreiben, Unit-Tests durchzuführen und routinemäßiges Debugging zu betreiben, während sie unter der Anleitung eines Mentors Produktionssysteme kennenlernten“, so der Bericht. „Genau das sind die Arten von Aufgaben, die die Tech-Majors mit KI automatisiert haben. Angesichts des rekordverdächtigen Wettbewerbs...