Запуск стартапа или небольшой компании может быть просчитанным риском, но инновации, вырывающиеся из этого сектора, поражают. Данные свидетельствуют о том, что для техспециалистов открывается больше возможностей в стартапах или при создании собственных компаний, особенно на фоне затишья найма в крупных технологических фирмах. Однако исследования также показывают, что эти свежие возможности зависят от множества сложных факторов.

Рассмотрим последнюю инновацию Midjourney — бизнеса, запущенного по модели сообщества без инвесторов или венчурного финансирования, который сейчас переворачивает сферу медицинской визуализации. Компания, в которой по последним данным работало 184 сотрудника, недавно объявила, что создала недорогой метод на основе звуковой визуализации вместо радиации или магнитов.

Почти 50% венчурного финансирования в 2025 году было направлено на ИИ-стартапы, согласно отчету Ventureburn AI. Финансирование ИИ-стартапов достигло 202 миллиардов долларов по всему миру в 2025 году, что на 75% больше по сравнению с прошлым годом. Наблюдался даже значительный рост числа ИИ-стартапов — с 245 до 308 за год.

Возможности таковы, что многие техспециалисты задумываются даже о микро-возможностях. Последние данные переписи населения США сообщают, что насчитывается 29,8 миллионов солопренеров (бизнесы из одного-двух человек), и заявки на открытие новых бизнесов продолжают поступать. Более четырех миллионов солопренеров работают в профессиональной, технической и научной сферах. Еще 400 000 — в информационном секторе.

Управление малого бизнеса США оценило, что около 81% бизнесов, или более 28 миллионов фирм, не имеют сотрудников. Для сравнения, по всей стране насчитывается около 20 000 крупных предприятий. Опрос показал, что 16% бизнесов, основанных в 2022 году, были стартапами по сравнению с 13% в 2019 году.

Этот рост небольших предприятий объясняется тем, что эти компании и стартап-сектор предлагают альтернативу сложному рынку труда для начинающих техсоискателей, как показало исследование SignalFire. «Создание компании — это новая работа начального уровня», — утверждают авторы исследования.

Исследование SignalFire изучило модели найма среди «тех-мейджоров» (Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block и Stripe), которые показали застой найма — на 25% ниже базового уровня 2019 года и теперь на самом низком уровне с момента огромного краха 2023 года. Инженеры-программисты составили 55% всего найма, по сравнению с 46% в 2019 году. Наем новых выпускников или специалистов начального уровня рухнул еще сильнее — примерно на 65% у тех-мейджоров.

Среди других факторов наблюдается тенденция к «супер-индивидуальным вкладчикам», которые работают в масштабе и с уровнем влияния, исторически зарезервированными для инженерных менеджеров и директоров, отмечают авторы исследования SignalFire: «Поскольку ИИ-инструменты сворачивают работу, которая раньше требовала координации между несколькими специалистами, один способный инженер теперь может владеть сквозными продуктовыми поверхностями, для которых в 2019 году потребовалась бы команда из пяти-шести человек».

Показательно, что лучшие выпускники компьютерных наук в 2025 году в два раза чаще называли себя «основателями» по сравнению с выпуском 2022 года и на 45% реже получали работу в тех-мейджоре. Стартапы, тем временем, нанимали более активно. Наем инженерных талантов в крупных технологических компаниях упал на 11% по сравнению с прошлым годом. Напротив, на ранних стадиях стартапов наем инженеров вырос на 7%. Однако профессии за пределами разработки ПО могут по-прежнему переживать трудные времена, даже в стартапах. Наем дизайнеров в стартапах упал на 22%, а маркетологов — на 18%.

Выпускники топ-20 программ компьютерных наук США в 2025 году на 45% реже устраивались на инженерные должности в тех-мейджоры по сравнению с несколькими годами ранее. «Выпускники по разработке ПО раньше проводили первые 12–18 месяцев, пиша шаблонный код, запуская юнит-тесты и выполняя рутинную отладку, изучая производственные системы под руководством наставника», — говорится в отчете. «Именно такие задачи тех-мейджоры автоматизировали с помощью ИИ. Столкнувшись с рекордной конкуренцией...»