تخطط ميتا لتسريح حوالي 10% من موظفيها في مايو، مما يؤثر على حوالي 8000 شخص، وفقًا لمذكرة من رئيسة شؤون الموظفين جينيل غيل نشرتها بلومبرغ. كما ستغلق الشركة حوالي 6000 وظيفة شاغرة، لأنه لماذا توظف أشخاصًا جددًا بينما يمكنك جعل الناجين يعملون أكثر؟
تأتي التخفيضات بينما تضاعف ميتا جهودها في هوس الذكاء الاصطناعي، حيث تنفق مبالغ طائلة لاستقطاب أفضل المواهب وبناء مراكز البيانات. في يناير، توقعت الشركة نفقات رأسمالية تتراوح بين 115 و135 مليار دولار في 2026 - قفزة هائلة من 72.22 مليار دولار في 2025 - كل ذلك لدعم 'جهود مختبرات الذكاء الفائق والأعمال الأساسية'. في وقت سابق من هذا العام، سرحت ميتا بالفعل مئات الموظفين من فرق التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي والمبيعات، بالإضافة إلى حوالي 10% من قسم Reality Labs. على ما يبدو، بناء الميتافيرس والذكاء الفائق يتطلب الكثير من... تخفيضات الميزانية.
كتبت غيل أن التخفيضات جزء من 'جهودنا المستمرة لإدارة الشركة بكفاءة أكبر وللسماح لنا بتعويض الاستثمارات الأخرى التي نقوم بها. هذه ليست مقايضة سهلة وستعني التخلي عن أشخاص قدموا مساهمات ذات معنى لميتا خلال وقتهم هنا'. أكد المتحدث باسم ميتا تريسي كلايتون التقرير لكنه رفض التعليق، على الأرجح لتجنب قول أي شيء قد يجعل الموظفين المتبقين يشعرون بسوء.
سيتم إخطار الموظفين المتأثرين في 20 مايو. 'أعلم أن هذا يترك الجميع مع ما يقرب من شهر من الغموض وهو أمر مزعج للغاية'، اعترفت غيل، مضيفة أنه 'بينما لا نزال نعمل على التفاصيل، لا يمكننا مشاركة المزيد حتى وقت لاحق من مايو'. لذا، بشكل أساسي، شهر من راحة اليد المتعرقة وفترات استراحة القهوة المحرجة. ذكرت رويترز الأسبوع الماضي أن ميتا كانت تستهدف 20 مايو للتسريحات وألمحت إلى مزيد من التخفيضات في أواخر 2026. في مارس، أشارت رويترز أيضًا إلى أن ميتا كانت تفكر في تسريح 20% 'أو أكثر' من الشركة - لأنه لماذا تتوقف عند 10 بينما يمكنك استهداف 20؟