Meta planea despedir aproximadamente al 10 por ciento de sus empleados en mayo, afectando a unas 8,000 personas, según un memorando de la directora de recursos humanos Janelle Gale publicado por Bloomberg. La compañía también cerrará alrededor de 6,000 puestos vacantes, porque ¿para qué contratar gente nueva cuando puedes hacer que los sobrevivientes trabajen más?

Los recortes llegan mientras Meta redobla su obsesión por la IA, gastando sumas astronómicas para robar talento y construir centros de datos. En enero, la compañía pronosticó gastos de capital de entre 115 mil millones y 135 mil millones de dólares en 2026, un salto dramático desde los 72.22 mil millones en 2025, todo para apoyar sus 'esfuerzos de Meta Superintelligence Labs y su negocio principal'. A principios de año, Meta ya había despedido a cientos de personas de reclutamiento, redes sociales y ventas, además de aproximadamente el 10 por ciento de su división Reality Labs. Aparentemente, construir el metaverso y la superinteligencia requiere muchos... recortes presupuestarios.

Gale escribió que los despidos son parte de 'nuestro esfuerzo continuo para administrar la empresa de manera más eficiente y para permitirnos compensar las otras inversiones que estamos haciendo. Esta no es una compensación fácil y significará despedir a personas que han hecho contribuciones significativas a Meta durante su tiempo aquí'. Tracy Clayton, portavoz de Meta, confirmó el informe pero por lo demás se negó a comentar, presumiblemente para evitar decir algo que haga que el personal restante se sienta peor.

Los empleados afectados serán notificados el 20 de mayo. 'Sé que esto deja a todos con casi un mes de ambigüedad, lo cual es increíblemente inquietante', reconoció Gale, añadiendo que 'como todavía estamos trabajando en los detalles, no podemos compartir mucho más hasta finales de mayo'. Así que, básicamente, un mes de palmas sudorosas y pausas para el café incómodas. Reuters informó la semana pasada que Meta apuntaba al 20 de mayo para los despidos y insinuó más recortes a finales de 2026. En marzo, Reuters también señaló que Meta estaba considerando despedir al 20 por ciento 'o más' de la compañía, porque ¿por qué detenerse en el 10 cuando puedes apuntar al 20?