据彭博社发布的 Meta 首席人力官 Janelle Gale 的备忘录，Meta 计划在 5 月裁员约 10%，影响约 8000 人。公司还将关闭约 6000 个空缺职位，毕竟何必招新人呢？让幸存者多干点活不就行了？

此次裁员正值 Meta 加倍押注 AI 痴迷，斥巨资挖角顶尖人才和建设数据中心。1 月，公司预测 2026 年资本支出为 1150 亿至 1350 亿美元——较 2025 年的 722.2 亿美元大幅跃升——全部用于支持其“Meta 超级智能实验室”工作和核心业务。今年早些时候，Meta 已从招聘、社交媒体和销售团队裁员数百人，并裁减了 Reality Labs 约 10% 的员工。显然，构建元宇宙和超级智能需要大量的……预算削减。

Gale 写道，裁员是“我们持续努力提高公司效率并抵消其他投资的一部分。这不是一个容易的权衡，它将意味着解雇那些在 Meta 期间做出有意义贡献的人。”Meta 发言人 Tracy Clayton 证实了该报道，但拒绝进一步置评，大概是避免说出任何让剩余员工感觉更糟的话。

受影响的员工将于 5 月 20 日收到通知。“我知道这给每个人留下了近一个月的模糊期，这非常令人不安，”Gale 承认，并补充说“由于我们仍在处理细节，在 5 月下旬之前无法分享更多信息。”所以，基本上是一个月的手心冒汗和尴尬的咖啡休息时间。路透社上周报道称，Meta 计划在 5 月 20 日进行裁员，并暗示 2026 年底可能进一步裁员。3 月，路透社还指出 Meta 正在考虑裁员 20%“或更多”——毕竟，既然能瞄准 20%，何必只裁 10%？