Meta prévoit de licencier environ 10 % de ses employés en mai, touchant près de 8 000 personnes, selon une note de la directrice des ressources humaines Janelle Gale publiée par Bloomberg. L'entreprise va également fermer environ 6 000 postes ouverts, car pourquoi embaucher de nouvelles personnes quand on peut simplement faire faire plus de travail aux survivants ?
Ces coupes interviennent alors que Meta redouble d'efforts dans son obsession pour l'IA, dépensant des sommes astronomiques pour débaucher les meilleurs talents et construire des centres de données. En janvier, l'entreprise a prévu des dépenses d'investissement de 115 à 135 milliards de dollars en 2026 – un bond spectaculaire par rapport aux 72,22 milliards de dollars en 2025 – le tout pour soutenir ses « efforts de Meta Superintelligence Labs et son activité principale ». Plus tôt cette année, Meta avait déjà licencié des centaines de personnes dans les équipes de recrutement, médias sociaux et ventes, ainsi qu'environ 10 % de sa division Reality Labs. Apparemment, construire le métavers et la superintelligence nécessite beaucoup de... réductions budgétaires.
Gale a écrit que les licenciements font partie de « notre effort continu pour gérer l'entreprise plus efficacement et pour nous permettre de compenser les autres investissements que nous réalisons. Ce n'est pas un compromis facile et cela signifiera se séparer de personnes qui ont apporté des contributions significatives à Meta pendant leur passage ici. » Tracy Clayton, porte-parole de Meta, a confirmé le rapport mais a refusé de commenter davantage, probablement pour éviter de dire quoi que ce soit qui pourrait faire sentir encore plus mal les employés restants.
Les employés concernés seront informés le 20 mai. « Je sais que cela laisse tout le monde avec près d'un mois d'ambiguïté, ce qui est incroyablement déstabilisant », a reconnu Gale, ajoutant que « comme nous travaillons encore sur les détails, nous ne pouvons pas en dire beaucoup plus avant fin mai. » Donc, en gros, un mois de mains moites et de pauses café gênantes. Reuters a rapporté la semaine dernière que Meta visait le 20 mai pour les licenciements et a laissé entendre qu'il y aurait d'autres coupes fin 2026. En mars, Reuters a également noté que Meta envisageait de licencier 20 % « ou plus » de l'entreprise – car pourquoi s'arrêter à 10 quand on peut viser 20 ?