Meta plant, im Mai rund 10 Prozent seiner Mitarbeiter zu entlassen, was etwa 8.000 Menschen betrifft, so ein Memo von Personalchefin Janelle Gale, das von Bloomberg veröffentlicht wurde. Das Unternehmen wird außerdem rund 6.000 offene Stellen streichen, denn warum neue Leute einstellen, wenn man die Überlebenden einfach mehr arbeiten lassen kann?

Die Kürzungen kommen, während Meta seine AI-Besessenheit verdoppelt und horrende Summen ausgibt, um Top-Talente abzuwerben und Rechenzentren zu bauen. Im Januar prognostizierte das Unternehmen Kapitalausgaben von 115 bis 135 Milliarden Dollar für 2026 – ein dramatischer Sprung von 72,22 Milliarden Dollar im Jahr 2025 – alles zur Unterstützung seiner „Meta Superintelligence Labs Bemühungen und des Kerngeschäfts“. Anfang dieses Jahres hatte Meta bereits Hunderte aus den Bereichen Personalbeschaffung, soziale Medien und Vertrieb entlassen, plus etwa 10 Prozent seiner Reality Labs-Abteilung. Anscheinend erfordert der Bau des Metaversums und der Superintelligenz eine Menge... Budgetkürzungen.

Gale schrieb, dass die Entlassungen Teil „unserer fortgesetzten Bemühungen sind, das Unternehmen effizienter zu führen und uns zu erlauben, die anderen Investitionen, die wir tätigen, auszugleichen. Dies ist kein einfacher Kompromiss und es wird bedeuten, Menschen gehen zu lassen, die während ihrer Zeit bei Meta bedeutende Beiträge geleistet haben.“ Meta-Sprecher Tracy Clayton bestätigte den Bericht, lehnte aber ansonsten eine Stellungnahme ab, vermutlich um nichts zu sagen, was die verbleibenden Mitarbeiter noch schlechter fühlen lässt.

Betroffene Mitarbeiter werden am 20. Mai benachrichtigt. „Ich weiß, dass dies alle mit fast einem Monat Unklarheit zurücklässt, was unglaublich beunruhigend ist“, räumte Gale ein und fügte hinzu: „Da wir noch an den Details arbeiten, können wir bis Ende Mai nicht viel mehr mitteilen.“ Also im Grunde ein Monat mit schwitzigen Handflächen und unbeholfenen Kaffeepausen. Reuters berichtete letzte Woche, dass Meta den 20. Mai für Entlassungen anpeilt und auf weitere Kürzungen Ende 2026 hindeutet. Im März berichtete Reuters zudem, dass Meta erwägt, 20 Prozent „oder mehr“ des Unternehmens zu entlassen – denn warum bei 10 aufhören, wenn man auf 20 zielen kann?