메타가 5월에 직원의 약 10%를 해고할 계획이며, 이는 약 8,000명에 달한다고 블룸버그가 입수한 최고인사책임자(CPO) 재닐 게일의 메모에서 밝혀졌다. 회사는 또한 약 6,000개의 공석을 폐쇄할 예정인데, 생존자들에게 더 많은 일을 시킬 수 있는데 왜 새 사람을 고용하겠는가?

이번 감원은 메타가 AI에 집착하며 막대한 자금을 쏟아부어 최고 인재를 스카우트하고 데이터 센터를 구축하는 가운데 이루어졌다. 1월, 회사는 2026년 자본 지출을 1,150억~1,350억 달러로 예측했는데, 이는 2025년 722억 2,000만 달러에서 급증한 수치로, 모두 '메타 초지능 연구소 노력과 핵심 사업'을 지원하기 위한 것이다. 올해 초 메타는 이미 채용, 소셜 미디어, 영업 팀에서 수백 명을 해고했고, 리얼리티 랩스 부서의 약 10%도 해고했다. 메타버스와 초지능을 구축하려면 많은... 예산 삭감이 필요한 모양이다.

게일은 이번 해고가 "회사를 더 효율적으로 운영하고 우리가 하고 있는 다른 투자를 상쇄하기 위한 지속적인 노력의 일부"라고 썼다. "이것은 쉬운 절충이 아니며, 메타에서 근무하는 동안 의미 있는 기여를 한 사람들을 떠나보내는 것을 의미할 것입니다." 메타 대변인 트레이시 클레이튼은 보고서를 확인했지만, 남은 직원들의 기분을 더 나쁘게 만들 발언을 피하기 위해 추가 논평을 거부했다.

영향을 받는 직원들은 5월 20일에 통보받을 예정이다. "이로 인해 거의 한 달 동안 불확실성이 지속되어 매우 불안할 것임을 알고 있습니다"라고 게일은 인정하면서, "아직 세부 사항을 검토 중이므로 5월 말까지는 더 많은 내용을 공유할 수 없습니다"라고 덧붙였다. 즉, 기본적으로 한 달 동안 손에 땀을 쥐고 어색한 커피 타임을 보내게 될 것이다. 로이터는 지난주 메타가 5월 20일을 해고 목표로 삼고 있으며 2026년 말 추가 감원 가능성을 시사했다고 보도했다. 3월, 로이터는 또한 메타가 회사의 20% '또는 그 이상'을 해고하는 방안을 고려 중이라고 보도했다. 10%에서 멈출 이유가 없으니 20%를 노리는 게 낫지 않은가?