在最近申请过工作的人都不会感到惊讶的剧情反转中，英国毕业生岗位数量在过去一年里几乎减半。招聘网站Adzuna报告称，7月份毕业生岗位仅有8,383个，而一年前为15,397个——这是自2016年有记录以来的最低水平，与2017年超过55,800个岗位的辉煌时期相比，简直是天壤之别。如果你需要额外的刺痛感，那是当前数字的六倍多。

与此同时，求职者之间的竞争加剧，7月份每个岗位平均有2.14名申请者，而一年前为1.93名。企业将原因归咎于常见的罪魁祸首：更高的雇主国民保险和最低工资上调，这使得招聘（尤其是初级员工）成本更高。因为当成本上升时，没有什么比削减入门级工作更能体现“投资未来”了。

Adzuna联合创始人安德鲁·亨特指出，雇主们“仍然没有找到向应届毕业生开放招聘的理由”。也许他们正忙着教AI拒绝申请。官方数据显示，截至2026年3月的三个月内，英国青年（16-24岁）失业率达到16.2%，超过100万年轻人被归类为“尼特族”（未接受教育、就业或培训）。这给了他们大量时间看Netflix和感受存在主义危机。

年轻人告诉BBC新闻，他们申请了数百份工作却没有任何回应，并且越来越沮丧于雇主使用AI筛选申请。因为没有什么比聊天机器人决定你的命运更能体现“我们重视你的潜力”了。

前政府部长艾伦·米尔本正在领导一项关于青年失业危机的重大审查，他此前曾警告说，入门级工作正在减少，传统上由学生担任的兼职岗位也在减少。在一线罕见的希望中，Adzuna发现旅游、教学和建筑领域的岗位近期有所增加——但医疗保健、护理、酒店和物流领域则出现下降。

首相安迪·伯纳姆调整了公共合同规则，要求投标方展示他们将如何创造就业和培训机会。一位政府发言人表示，就业人数比一年前增加了25.3万人，失业率正在下降。他们补充说，一项25亿英镑的青年就业计划将提供“近100万个赚钱或学习的机会”。让我们希望这些机会不需要时光机。

相关新闻：如今的20多岁年轻人确实处境更糟，普华永道老板表示毕业生工作正受到AI的威胁。但是，嘿，至少旅游工作更多了。所以，毕业生们，收拾行囊吧——在等待可能永远不会到来的工作时，你们不妨去看看世界。