Dans un retournement de situation qui ne surprend absolument personne ayant récemment postulé à un emploi, le nombre de postes vacants pour diplômés au Royaume-Uni a presque diminué de moitié au cours de l'année écoulée. Le site d'emplois Adzuna rapporte seulement 8 383 postes vacants pour diplômés en juillet, contre 15 397 un an plus tôt – le niveau le plus bas depuis le début de leur suivi en 2016, et loin des jours de gloire de 2017 où plus de 55 800 postes étaient répertoriés. C'est plus de six fois le nombre actuel, au cas où vous auriez besoin d'une pique supplémentaire.

Pendant ce temps, la concurrence entre les chercheurs d'emploi s'est intensifiée, avec une moyenne de 2,14 candidats par poste vacant en juillet, contre 1,93 un an plus tôt. Les entreprises blâment les suspects habituels : l'augmentation des cotisations patronales à l'assurance nationale et la hausse du salaire minimum, qui rendent l'embauche, en particulier de personnel junior, plus coûteuse. Parce que rien ne dit « investir dans l'avenir » comme supprimer les emplois de premier échelon lorsque les coûts augmentent.

Le cofondateur d'Adzuna, Andrew Hunter, a noté que les employeurs « n'ont toujours pas trouvé de raison d'ouvrir le recrutement » pour les jeunes diplômés. Peut-être sont-ils trop occupés à apprendre à l'IA à rejeter les candidatures. Les chiffres officiels montrent que le chômage des jeunes (16-24 ans) au Royaume-Uni a atteint 16,2 % au cours des trois mois précédant mars 2026, avec plus d'un million de jeunes désormais classés comme NEET (ni en emploi, ni en formation). C'est beaucoup de temps pour Netflix et l'angoisse existentielle.

Des jeunes ont déclaré à BBC News qu'ils avaient postulé à des centaines d'emplois sans obtenir de réponse, et ils sont de plus en plus frustrés par l'utilisation de l'IA par les employeurs pour filtrer les candidatures. Parce que rien ne dit « nous valorisons votre potentiel » comme un chatbot décidant de votre sort.

L'ancien ministre du gouvernement, Alan Milburn, mène une grande enquête sur la crise du chômage des jeunes, après avoir précédemment averti que les emplois de premier échelon se réduisent, tout comme les emplois à temps partiel traditionnellement occupés par les étudiants. Dans une rare lueur d'espoir, Adzuna a constaté que les postes vacants dans les secteurs du voyage, de l'enseignement et de la construction ont récemment augmenté – mais la santé, les soins infirmiers, l'hôtellerie et la logistique ont connu des baisses.

Le Premier ministre Andy Burnham a modifié les règles des marchés publics pour exiger des soumissionnaires qu'ils démontrent comment ils créeront des emplois et des opportunités de formation. Un porte-parole du gouvernement a déclaré qu'il y a 253 000 personnes de plus en emploi qu'il y a un an, et que le chômage diminue. Ils ont ajouté qu'un programme d'emploi pour les jeunes de 2,5 milliards de livres offrira « près d'un million d'opportunités de gagner ou d'apprendre ». Espérons que ces opportunités ne nécessitent pas de machine à remonter le temps.

En rapport, les jeunes d'aujourd'hui s'en sortent vraiment moins bien, et le patron de PwC affirme que les emplois pour diplômés sont menacés par l'IA. Mais bon, au moins il y a plus d'emplois dans le voyage. Alors faites vos valises, diplômés – autant voir le monde en attendant un emploi qui ne viendra peut-être jamais.