In einer Wendung, die absolut niemanden überrascht, der sich in letzter Zeit um einen Job beworben hat, ist die Zahl der Stellenangebote für Hochschulabsolventen in Großbritannien im vergangenen Jahr um fast die Hälfte gesunken. Die Jobwebsite Adzuna meldet nur noch 8.383 Stellen für Hochschulabsolventen im Juli, gegenüber 15.397 ein Jahr zuvor – der niedrigste Stand seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2016 und weit entfernt von den glorreichen Tagen des Jahres 2017, als über 55.800 Stellen gelistet waren. Das ist mehr als das Sechsfache der aktuellen Zahl, falls Sie den zusätzlichen Stich brauchen.

In der Zwischenzeit hat die Konkurrenz unter den Arbeitssuchenden zugenommen, mit durchschnittlich 2,14 Bewerbern pro Stelle im Juli, gegenüber 1,93 im Vorjahr. Unternehmen machen die üblichen Verdächtigen verantwortlich: höhere Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung und Mindestlohnerhöhungen, die die Einstellung, insbesondere von Nachwuchskräften, teurer machen. Denn nichts sagt 'in die Zukunft investieren' wie das Streichen von Einstiegspositionen, wenn die Kosten steigen.

Adzuna-Mitbegründer Andrew Hunter stellte fest, dass Arbeitgeber 'immer noch keinen Grund gefunden haben, die Einstellung zu öffnen' für Hochschulabsolventen. Vielleicht sind sie zu beschäftigt damit, KI beizubringen, Bewerbungen abzulehnen. Offizielle Zahlen zeigen, dass die Jugendarbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich (16-24 Jahre) in den drei Monaten bis März 2026 16,2 % erreichte, wobei über eine Million junge Menschen nun als Neet (Nicht in Bildung, Beschäftigung oder Ausbildung) eingestuft werden. Das ist viel Zeit für Netflix und existenzielle Ängste.

Junge Menschen haben der BBC News erzählt, dass sie sich auf Hunderte von Stellen beworben haben, ohne eine einzige Antwort zu erhalten, und sie sind zunehmend frustriert darüber, dass Arbeitgeber KI zur Bewerbungssichtung einsetzen. Denn nichts sagt 'wir schätzen Ihr Potenzial' wie ein Chatbot, der über Ihr Schicksal entscheidet.

Der ehemalige Regierungsminister Alan Milburn leitet eine große Überprüfung der Jugendarbeitslosigkeitskrise, nachdem er zuvor gewarnt hatte, dass Einstiegsjobs schrumpfen, ebenso wie die Teilzeitstellen, die traditionell von Studenten besetzt werden. In einem seltenen Hoffnungsschimmer fand Adzuna heraus, dass Stellen im Reise-, Lehr- und Baugewerbe in letzter Zeit gestiegen sind – aber im Gesundheitswesen, in der Krankenpflege, im Gastgewerbe und in der Logistik sind sie zurückgegangen.

Premierminister Andy Burnham hat die Regeln für öffentliche Aufträge angepasst, um von Bietern zu verlangen, dass sie darlegen, wie sie Arbeitsplätze und Ausbildungsmöglichkeiten schaffen werden. Ein Regierungssprecher sagte, dass 253.000 mehr Menschen in Arbeit sind als vor einem Jahr und die Arbeitslosigkeit sinkt. Sie fügten hinzu, dass ein 2,5-Milliarden-Pfund-Paket für Jugendbeschäftigung 'fast eine Million Möglichkeiten zum Verdienen oder Lernen' bieten wird. Hoffen wir, dass diese Möglichkeiten keine Zeitmaschine erfordern.

In diesem Zusammenhang: Die heutigen Zwanzigjährigen haben es wirklich schwerer, und der Chef von PwC sagt, dass Arbeitsplätze für Hochschulabsolventen durch KI bedroht sind. Aber hey, zumindest gibt es mehr Reisejobs. Also packt eure Koffer, Absolventen – ihr könnt genauso gut die Welt sehen, während ihr auf einen Job wartet, der vielleicht nie kommt.