एक ऐसे मोड़ में जो हाल ही में नौकरी के लिए आवेदन करने वाले किसी भी व्यक्ति को बिल्कुल आश्चर्यचकित नहीं करता, यूके में ग्रेजुएट रिक्तियों की संख्या पिछले वर्ष में लगभग आधी हो गई है। नौकरी वेबसाइट Adzuna ने जुलाई में केवल 8,383 ग्रेजुएट रिक्तियों की सूचना दी, जो एक साल पहले 15,397 से कम है - 2016 में ट्रैकिंग शुरू होने के बाद से यह सबसे कम स्तर है, और 2017 के गौरवशाली दिनों से बहुत दूर है जब 55,800 से अधिक भूमिकाएँ सूचीबद्ध थीं। यह वर्तमान संख्या से छह गुना से अधिक है, यदि आपको अतिरिक्त चुभन की आवश्यकता हो।

इस बीच, नौकरी चाहने वालों के बीच प्रतिस्पर्धा तेज हो गई है, जुलाई में प्रति रिक्ति औसतन 2.14 आवेदक थे, जो एक साल पहले 1.93 था। व्यवसाय सामान्य संदिग्धों को दोष देते हैं: उच्च नियोक्ता राष्ट्रीय बीमा और न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि, जो विशेष रूप से कनिष्ठ कर्मचारियों को काम पर रखना अधिक महंगा बनाती है। क्योंकि लागत बढ़ने पर प्रवेश-स्तर की नौकरियों में कटौती करने से 'भविष्य में निवेश' जैसा कुछ नहीं लगता।

Adzuna के सह-संस्थापक एंड्रयू हंटर ने कहा कि नियोक्ताओं को 'अभी भी हाल के स्नातकों के लिए भर्ती खोलने का कोई कारण नहीं मिला है'। शायद वे आवेदनों को अस्वीकार करने के लिए AI को सिखाने में बहुत व्यस्त हैं। आधिकारिक आंकड़ों से पता चलता है कि मार्च 2026 तक के तीन महीनों में यूके में युवा बेरोजगारी (16-24 आयु) 16.2% तक पहुंच गई, जिसमें दस लाख से अधिक युवा अब Neet (न तो शिक्षा में, न रोजगार में, न प्रशिक्षण में) के रूप में वर्गीकृत हैं। यह नेटफ्लिक्स और अस्तित्वगत भय के लिए बहुत समय है।

युवाओं ने बीबीसी न्यूज़ को बताया कि उन्होंने सैकड़ों नौकरियों के लिए आवेदन किया है और एक भी प्रतिक्रिया नहीं मिली, और वे नियोक्ताओं द्वारा आवेदनों की जांच के लिए AI का उपयोग करने से तेजी से निराश हैं। क्योंकि एक चैटबॉट द्वारा आपके भाग्य का फैसला करने से 'हम आपकी क्षमता को महत्व देते हैं' जैसा कुछ नहीं लगता।

पूर्व सरकारी मंत्री एलन मिलबर्न युवा बेरोजगारी संकट की एक बड़ी समीक्षा का नेतृत्व कर रहे हैं, उन्होंने पहले चेतावनी दी थी कि प्रवेश-स्तर की नौकरियां सिकुड़ रही हैं, साथ ही पारंपरिक रूप से छात्रों द्वारा भरे जाने वाले अंशकालिक पद भी। आशा की एक दुर्लभ किरण में, Adzuna ने पाया कि यात्रा, शिक्षण और निर्माण में रिक्तियां हाल ही में बढ़ी हैं - लेकिन स्वास्थ्य देखभाल, नर्सिंग, आतिथ्य और रसद में गिरावट देखी गई है।

प्रधान मंत्री एंडी बर्नहैम ने सार्वजनिक अनुबंध नियमों में बदलाव किया है ताकि बोली लगाने वालों को यह प्रदर्शित करना आवश्यक हो कि वे नौकरियां और प्रशिक्षण के अवसर कैसे पैदा करेंगे। एक सरकारी प्रवक्ता ने कहा कि एक साल पहले की तुलना में 253,000 अधिक लोग काम में हैं, और बेरोजगारी गिर रही है। उन्होंने कहा कि £2.5bn का युवा रोजगार पैकेज 'कमाई या सीखने के लिए लगभग दस लाख अवसर' प्रदान करेगा। चलो उम्मीद करते हैं कि उन अवसरों के लिए टाइम मशीन की आवश्यकता नहीं होगी।

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