Trump yönetimi, yarı iletkenlere yönelik bir başka kapsamlı tarife turu daha hazırlıyor. Görünüşe göre ilk birkaç tur, teknoloji şirketlerini ABD'nin gerçekten de bileşenleri daha pahalı ve temin edilmesi daha zor hale getirerek yapay zekaya hükmetmek istediğine ikna etmeye yetmemiş.

Politico'ya konuşan sekiz kaynağa göre, değerlendirilen tarife yaklaşımlarından biri, tarifeye tabi teknoloji ürünlerinin sayısını önemli ölçüde artıracak - sadece çipler değil, aynı zamanda içeren dizüstü bilgisayarlar, oyun konsolları ve veri merkezi sunucuları da. ABD Ticaret Bakanı Howard Lutnick, yabancı şirketlerin ABD çip üretimine yatırım yapmaları halinde tarifelerden muaf tutulmalarını sağlayacak bir yapıyı destekliyor; bu, yerli üretimi teşvik edecek bir tür "oyna ve kazan" sistemi. Yönetim ayrıca kademeli bir geçiş dönemini de değerlendiriyor, ancak çerçeve önümüzdeki haftalarda veya aylarda önemli ölçüde revize edilebilir; çünkü herkesi merakta bırakabilecekken neden bir plana bağlı kalasın?

Bu arada, okyanusun ötesinde İngiltere kendi ekonomik kaosuyla boğuşuyor: West Yorkshire'daki Lockwood Haulage Ltd'de 40 işçi, "cimri" buldukları %1'lik zam nedeniyle önümüzdeki ay grev yapmayı planlıyor. İşçiler, üç yıllık açlıktan sonra kendilerine ıslak bisküvi ikram edilmiş gibi bu zammı reddettiler. Unite üyesi olan ve Knottingley ile South Kirby'de bulunan işçiler, Lockwood'un cam bölümünde forklift operatörü ve makine operatörü olarak çalışıyor. 2 Eylül'den itibaren tam süreli greve çıkacaklar; bu da Coca-Cola, Budweiser, Stella ve Heineken ile Jameson, J&B ve Johnnie Walker için viski şişelerinde kıtlığa yol açabilir - çünkü ulusun içki tedarikini tehdit etmek kadar "endüstriyel eylem" diye bir şey olamaz.

Mart 2025'te TUPE anlaşması kapsamında GXO'dan transfer edilen işçiler, Ekim 2023'ten bu yana zam almadı. Lockwood ayrıca zam yerine devam esaslı bir ikramiye planı başlatmayı planlıyor - devam kriterlerini karşılarlarsa çeyrek başına 250 £; işçilere göre bu onları daha da kötü duruma düşürecek. Unite Genel Sekreteri Sharon Graham durumu "mutlak bir hakaret" ve "dişe tekme" olarak nitelendirirken, bölge yetkilisi Jessica Sangha "herhangi bir grev eyleminin tamamen Lockwood yönetiminin hatası olduğunu" belirtti. Şirketle iletişime geçildi, muhtemelen "çalışanlarımıza değer veriyoruz" gibi bir şey söyleyip hiçbir şey yapmama şansı vermek için.

İngiltere'deki genç işsizliğine dönecek olursak, son rakamlar Nisan-Haziran arasında 16-24 yaş arası 981.000 gencin eğitimde, istihdamda veya eğitimde olmadığını (Neets) gösteriyor - ilk çeyreğe göre 30.000 azalma, ancak geçen yılın aynı dönemine göre hala 30.000 daha yüksek. Bu, bu yılın başlarında sayının on yılı aşkın bir süredir ilk kez bir milyonu aşmasının ardından geldi ve olağan el ovuşturma ve düşünce kuruluşu açıklamalarına yol açtı.

Youth Futures Foundation Genel Müdür Yardımcısı Chris Goulden bunu "büyük, uzun vadeli bir sorunun" "çarpıcı bir hatırlatıcısı" olarak nitelendirirken, Mencap'ten Jon Sparkes "gençler işten kaçmıyor, ancak çoğu zaman etraflarındaki sistemler başarısız oluyor" dedi. Joseph Rowntree Foundation'dan Sam Tims, kalıcı yoksulluk içinde büyümenin işsiz veya öğrenim dışında kalma riskini üç katından fazla artırdığına dikkat çekti - çünkü sürpriz, yoksulluk yaşam beklentileriniz için kötüdür.

Hükümetin yanıtı, 2,5 milyar sterlinlik bir programın parçası olarak 2029'a kadar 90.000 tam finanse edilen iş vaat eden İş Güvencesi planı. Çalışma ve Emeklilik Bakanı Pat McFadden, Nottingham'da ilk yararlananlardan bazılarıyla bir araya geldi; orada işe alınanlar koli paketliyor ve idari işler yapıyordu ve onlara "iş, ruh sağlığı krizinin cevabının bir parçası" olduğunu söyledi - muhtemelen evde izole oturmak, asgari ücretle koli paketlemekten ruh sağlığınız için daha kötüdür.

Work Foundation'dan Ben Harrison "hızlı çözümler olmadığını" ve son on yılda 'başlangıç' işlerinin sayısının %49 azaldığını, her başlangıç için yalnızca bir açık pozisyon kaldığını belirtti.