L'administration Trump préparerait une nouvelle série de tarifs douaniers massifs sur les semi-conducteurs, apparemment parce que les premières vagues n'ont pas suffi à convaincre les entreprises technologiques que les États-Unis veulent vraiment dominer l'IA en rendant leurs composants plus chers et plus difficiles à se procurer.

Selon Politico, citant huit personnes au courant des discussions, une approche tarifaire envisagée élargirait considérablement le nombre de produits technologiques soumis à des droits de douane – non seulement les puces, mais potentiellement les ordinateurs portables, les consoles de jeux et les serveurs de centres de données qui les contiennent. Le secrétaire au Commerce américain, Howard Lutnick, favorise une structure qui permettrait aux entreprises étrangères d'échapper aux tarifs si elles investissent dans la fabrication de puces aux États-Unis, une sorte de « payer pour jouer » qui stimulerait la production nationale. L'administration envisage également une période de mise en œuvre progressive, bien que le cadre puisse encore être considérablement révisé dans les semaines ou les mois à venir, car pourquoi s'engager dans un plan quand on peut laisser tout le monde deviner ?

Pendant ce temps, de l'autre côté de la Manche, le Royaume-Uni est aux prises avec sa propre version du chaos économique : 40 travailleurs de Lockwood Haulage Ltd dans le West Yorkshire prévoient de faire grève le mois prochain pour protester contre une augmentation de salaire « mesquine » de 1 %, qu'ils ont rejetée avec l'enthousiasme de quelqu'un à qui l'on offre un biscuit détrempé après un jeûne de trois ans. Les travailleurs, membres d'Unite basés à Knottingley et South Kirby, sont des conducteurs de chariots élévateurs et des opérateurs de machines dans la division verre de Lockwood. Ils feront grève totale à partir du 2 septembre, ce qui pourrait entraîner des pénuries de Coca-Cola, Budweiser, Stella et Heineken, ainsi que de bouteilles de whisky pour Jameson, J&B et Johnnie Walker – car rien ne dit « action industrielle » comme menacer l'approvisionnement national en alcool.

Les travailleurs, transférés de GXO en mars 2025 dans le cadre d'un accord TUPE, n'ont pas eu d'augmentation de salaire depuis octobre 2023. Lockwood prévoit également d'introduire un système de prime basé sur la présence au lieu d'augmentations de salaire – 250 £ par trimestre s'ils respectent les critères de présence, ce qui, selon les travailleurs, les laissera plus pauvres. La secrétaire générale d'Unite, Sharon Graham, a qualifié la situation d'« insulte absolue » et de « coup de pied supplémentaire dans les dents », tandis que la responsable régionale Jessica Sangha a noté que « toute action de grève est entièrement la faute de la direction de Lockwood ». L'entreprise a été contactée pour commentaire, probablement pour leur donner l'occasion de dire quelque chose comme « nous valorisons nos employés » tout en ne faisant rien.

Pour en revenir au chômage des jeunes au Royaume-Uni, les derniers chiffres montrent que 981 000 jeunes âgés de 16 à 24 ans n'étaient ni en éducation, ni en emploi, ni en formation (Neets) entre avril et juin – en baisse de 30 000 par rapport au premier trimestre, mais toujours 30 000 de plus que la même période l'année dernière. Cela survient après que le nombre a dépassé le million plus tôt cette année pour la première fois en plus d'une décennie, provoquant la série habituelle de lamentations et de déclarations de groupes de réflexion.

Chris Goulden, directeur général adjoint de la Youth Futures Foundation, a qualifié cela de « rappel frappant » d'un « problème important et de longue durée », tandis que Jon Sparkes de Mencap a noté que « les jeunes ne sont pas paresseux, mais ce sont trop souvent les systèmes qui les entourent qui échouent ». Sam Tims de la Joseph Rowntree Foundation a souligné que grandir dans une pauvreté persistante triple plus que le risque d'être sans emploi ou sans formation – car surprise, la pauvreté est mauvaise pour vos perspectives de vie.

La réponse du gouvernement est le programme Jobs Guarantee, qui promet 90 000 emplois entièrement financés d'ici 2029 dans le cadre d'un effort de 2,5 milliards de livres. Le secrétaire au Travail et aux Retraites, Pat McFadden, a rencontré certains des premiers bénéficiaires à Nottingham, où les recrues emballaient des cartons et faisaient de l'administration, et leur a dit que « le travail fait partie de la réponse » à la crise de la santé mentale – probablement parce que rester assis à la maison isolé est pire pour votre santé mentale que d'emballer des cartons pour le salaire minimum.

Ben Harrison de la Work Foundation a noté qu'« il n'y a pas de solutions rapides » et que le nombre d'emplois « débutants » a chuté de 49 % au cours de la dernière décennie, ne laissant qu'une seule offre d'emploi débutant pour chaque