ترامب يدرس فرض رسوم جمركية على كل شيء يحتوي على شريحة إلكترونية؛ أزمة البطالة بين الشباب في المملكة المتحدة مستمرة

تدرس إدارة ترامب، وفقًا لتقارير، جولة أخرى من الرسوم الجمركية الشاملة على أشباه الموصلات، لأنه يبدو أن الجولات القليلة الأولى لم تكن كافية لإقناع شركات التكنولوجيا بأن الولايات المتحدة تريد حقًا السيطرة على الذكاء الاصطناعي من خلال جعل مكوناته أكثر تكلفة وصعوبة في الحصول عليها.

وفقًا لموقع بوليتيكو، نقلاً عن ثمانية أشخاص مطلعين على المناقشات، فإن أحد خيارات الرسوم الجمركية قيد الدراسة هو التوسع الهائل في عدد المنتجات التكنولوجية الخاضعة للرسوم - ليس فقط الرقائق، ولكن ربما أجهزة الكمبيوتر المحمولة ووحدات تحكم الألعاب وخوادم مراكز البيانات التي تحتوي عليها. يفضل وزير التجارة الأمريكي هوارد لوتنيك هيكلًا يسمح للشركات الأجنبية بالإعفاء من الرسوم الجمركية إذا استثمرت في تصنيع الرقائق في الولايات المتحدة، وهو نوع من "ادفع لتلعب" من شأنه أن يعزز الإنتاج المحلي. كما تدرس الإدارة فترة تنفيذ تدريجية، على الرغم من أن الإطار قد يخضع لمراجعة كبيرة في الأسابيع أو الأشهر المقبلة، لأن لماذا تلتزم بخطة بينما يمكنك إبقاء الجميع في حالة تخمين؟

وفي الوقت نفسه، عبر البركة، تتعامل المملكة المتحدة مع نكهتها الخاصة من الفوضى الاقتصادية: يخطط 40 عاملًا في شركة لوكوود للنقل المحدودة في غرب يوركشاير للإضراب الشهر المقبل احتجاجًا على زيادة الأجور "البخيلة" بنسبة 1٪، والتي رفضوها بحماس شخص عُرض عليه بسكويت مبلل بعد صيام دام ثلاث سنوات. العمال، أعضاء نقابة يونيت، ومقرهم في نوتنغلي وساوث كيربي، هم سائقو رافعات شوكية ومشغلو آلات في قسم الزجاج في لوكوود. سيخرجون في إضراب شامل اعتبارًا من 2 سبتمبر، مما قد يؤدي إلى نقص في كوكا كولا وبودوايزر وستيلا وهينكن، بالإضافة إلى زجاجات الويسكي لجيمسون وجي آند بي وجوني ووكر - لأنه لا شيء يقول "عمل صناعي" مثل تهديد إمدادات البلاد من الكحول.

العمال، الذين انتقلوا من GXO في مارس 2025 بموجب اتفاقية TUPE، لم يحصلوا على زيادة في الأجور منذ أكتوبر 2023. تخطط لوكوود أيضًا لتقديم مخطط مكافآت قائم على الحضور بدلاً من الزيادات في الأجور - 250 جنيهًا إسترلينيًا لكل ربع سنة إذا استوفوا معايير الحضور، وهو ما يعتقد العمال أنه سيتركهم في وضع أسوأ. وصفة الأمين العام لنقابة يونيت، شارون غراهام، الوضع بأنه "إهانة مطلقة" و"ركلة أخرى في الأسنان"، بينما أشارت المسؤولة الإقليمية جيسيكا سانغا إلى أن "أي إضراب هو خطأ إدارة لوكوود بالكامل". تم الاتصال بالشركة للتعليق، ومن المفترض أن تمنحهم فرصة لقول شيء مثل "نحن نقدر موظفينا" بينما لا يفعلون شيئًا.

وبالانتقال إلى بطالة الشباب في المملكة المتحدة، تظهر أحدث الأرقام أن 981,000 شاب تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا لم يكونوا في التعليم أو التوظيف أو التدريب (NEETs) بين أبريل ويونيو - بانخفاض 30,000 عن الربع الأول ولكن لا يزال أعلى بمقدار 30,000 عن نفس الفترة من العام الماضي. يأتي هذا بعد أن تجاوز العدد المليون في وقت سابق من هذا العام لأول مرة منذ أكثر من عقد، مما أثار الجولة المعتادة من التعبير عن القلق وبيانات مراكز الفكر.

وصف كريس غولدن، نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة يوث فيوتشرز، الأمر بأنه "تذكير صارخ" بمشكلة "كبيرة وطويلة الأمد"، بينما أشار جون سباركس من منظمة منكاب إلى أن "الشباب ليسوا كسالى، ولكن في كثير من الأحيان الأنظمة المحيطة بهم هي التي تفشل". أشار سام تيمز من مؤسسة جوزيف راونتري إلى أن النشأة في فقر مدقع تزيد من خطر كونك خارج العمل أو التعليم بأكثر من ثلاثة أضعاف - لأن المفاجأة، الفقر سيء لآفاق حياتك.

استجابة الحكومة هي مخطط ضمان الوظائف، الذي يعد بـ 90,000 وظيفة ممولة بالكامل بحلول عام 2029 كجزء من حملة بقيمة 2.5 مليار جنيه إسترليني. التقى وزير العمل والمعاشات بات ماكفادن ببعض المستفيدين الأوائل في نوتنغهام، حيث كان المجندون يقومون بتعبئة الصناديق والأعمال الإدارية، وقال لهم إن "العمل جزء من الإجابة" على أزمة الصحة العقلية - على الأرجح لأن الجلوس في المنزل معزولًا أسوأ لصحتك العقلية من تعبئة الصناديق بأجر أدنى.

وأشار بن هاريسون من مؤسسة العمل إلى أنه "لا توجد حلول سريعة"، وأن عدد وظائف "المبتدئين" انخفض بنسبة 49٪ خلال العقد الماضي، مما لم يترك سوى فرصة واحدة مبتدئة لكل...