Администрация Трампа, по сообщениям, разрабатывает очередной раунд масштабных пошлин на полупроводники, потому что, видимо, первых нескольких раундов было недостаточно, чтобы убедить технологические компании в том, что США действительно хотят доминировать в ИИ, делая свои компоненты дороже и сложнее в поставках.

Согласно Politico, ссылаясь на восемь человек, знакомых с обсуждениями, один из рассматриваемых подходов к пошлинам значительно расширит количество технологических продуктов, облагаемых пошлинами, - не только чипы, но и, возможно, ноутбуки, игровые консоли и серверы центров обработки данных, которые их содержат. Министр торговли США Говард Лутник выступает за структуру, которая позволила бы иностранным компаниям избежать пошлин, если они инвестируют в производство чипов в США, своего рода «плати и играй», что стимулировало бы внутреннее производство. Администрация также рассматривает поэтапное введение, хотя структура может быть существенно пересмотрена в ближайшие недели или месяцы, потому что зачем придерживаться плана, если можно держать всех в неведении?

Тем временем по ту сторону пруда Великобритания сталкивается с собственным экономическим хаосом: 40 работников Lockwood Haulage Ltd в Западном Йоркшире планируют забастовку в следующем месяце из-за «скудного» повышения зарплаты на 1%, которое они отвергли с энтузиазмом человека, которому предложили размокшее печенье после трехлетнего поста. Работники, члены профсоюза Unite, базирующиеся в Ноттингли и Саут-Кирби, являются водителями вилочных погрузчиков и операторами машин в стекольном подразделении Lockwood. Они объявят всеобщую забастовку со 2 сентября, что может привести к нехватке Coca-Cola, Budweiser, Stella и Heineken, а также бутылок для виски Jameson, J&B и Johnnie Walker - потому что ничто так не говорит «забастовка», как угроза национальным запасам алкоголя.

Работники, перешедшие из GXO в марте 2025 года по соглашению TUPE, не получали повышения зарплаты с октября 2023 года. Lockwood также планирует ввести бонусную схему, основанную на посещаемости, вместо повышения зарплаты - 250 фунтов в квартал при соблюдении критериев посещаемости, что, по мнению работников, оставит их в убытке. Генеральный секретарь Unite Шэрон Грэм назвала ситуацию «абсолютным оскорблением» и «еще одним ударом по зубам», в то время как региональный офицер Джессика Сангха отметила, что «любая забастовка полностью вина руководства Lockwood». Компанию попросили прокомментировать, предположительно, чтобы дать им возможность сказать что-то вроде «мы ценим наших сотрудников», ничего при этом не делая.

Возвращаясь к безработице среди молодежи в Великобритании, последние данные показывают, что 981 000 молодых людей в возрасте 16-24 лет не учились, не работали и не проходили профессиональную подготовку (Neets) в период с апреля по июнь - на 30 000 меньше, чем в первом квартале, но все еще на 30 000 больше, чем за тот же период прошлого года. Это происходит после того, как число превысило миллион ранее в этом году впервые за более чем десятилетие, что вызвало обычную волну беспокойства и заявлений аналитических центров.

Крис Гоулден, заместитель исполнительного директора Фонда будущего молодежи, назвал это «суровым напоминанием» о «большой долгосрочной проблеме», в то время как Джон Спаркс из Mencap отметил, что «молодые люди не ленивы, но слишком часто именно системы вокруг них подводят». Сэм Тимс из Фонда Джозефа Раунтри указал, что взросление в условиях постоянной бедности более чем утраивает риск оказаться без работы или учебы - потому что, сюрприз, бедность плохо сказывается на жизненных перспективах.

Ответ правительства - схема «Гарантия рабочих мест», которая обещает 90 000 полностью финансируемых рабочих мест к 2029 году в рамках программы стоимостью 2,5 млрд фунтов. Министр труда и пенсий Пэт Макфадден встретился с некоторыми из первых получателей в Ноттингеме, где новобранцы упаковывали коробки и занимались административной работой, и сказал им, что «работа - часть ответа» на кризис психического здоровья - предположительно, потому что сидеть дома в изоляции хуже для психического здоровья, чем упаковывать коробки за минимальную зарплату.

Бен Харрисон из Фонда труда отметил, что «быстрых решений нет», и что количество «стартовых» рабочих мест сократилось на 49% за последнее десятилетие, оставив только одну стартовую вакансию на каждого соискателя.