Redwood Materials a concediat aproximativ 135 de angajați, adică cam 10% din forța sa de muncă, într-o mișcare de restructurare pe care o descrie ca fiind necesară pentru a-și urmări afacerea în creștere de stocare a energiei. Această veste încântătoare vine la doar cinci luni după ce compania a tăiat 5% din personal și la doar trei luni după ce a închis o rundă de finanțare de 425 de milioane de dolari care i-a crescut evaluarea la peste 6 miliarde de dolari.

Se pare că industria bateriilor are un moment... interesant. La începutul acestei luni, reciclatorul de baterii Ascend Elements a depus cerere de faliment conform Capitolului 11, invocând provocări financiare "insurmontabile". Alți producători de baterii s-au restructurat sau au dat faliment pe măsură ce industria auto americană s-a retras cu blândețe de la cele mai optimiste planuri de tranziție la vehicule electrice.

Fondatorul și CEO-ul JB Straubel, într-un e-mail adresat supraviețuitorilor, a insistat că aceasta nu este un semn că compania se îndreaptă pe aceeași cale. "Redwood astăzi este mai puternică decât a fost vreodată," a scris el, adăugând că afacerea cu materiale este "bine pe drumul către profitabilitate". A menționat că Redwood continuă să "domine piața americană de reciclare a bateriilor" și are "un mare impuls" în noua sa afacere de stocare a energiei, menționând recentele înțelegeri cu Crusoe AI și Rivian.

Straubel a explicat că "unele părți ale companiei s-au extins mai repede decât era necesar", ceea ce a dus la reduceri în mai multe divizii, inclusiv inginerie și operațiuni. "Suntem încrezători că ne putem îndeplini proiectele critice cu o echipă mai mică și mai concentrată," a scris el, adăugând că au "adaptat cu succes la schimbările de pe piață care au dus la falimentul multor dintre concurenții noștri".

A încheiat cu retorica vizionară tipică care urmează de obicei după o rundă de concedieri, afirmând că este "mai entuziasmat ca niciodată" să construiască "cea mai integrată și rentabilă afacere de materiale critice și stocare a energiei din lume". Șeful resurselor umane al companiei a spus angajaților afectați că reducerile au fost făcute "pentru a ne concentra mai bine".

Cei aproximativ 135 de angajați care pleacă vor primi compensație, beneficii medicale plătite și "asistență pentru tranziția profesională". Straubel și-a exprimat recunoștința, scriind că "toți au contribuit la construirea Redwood".