Redwood Materials Säger Upp 10% av Personalen, Försäkrar Alla att de är 'Starkast Någonsin'

Redwood Materials har sagt upp cirka 135 anställda, eller ungefär 10% av sin personalstyrka, i en omstrukturering som företaget hävdar kommer att hjälpa dem att jaga sitt växande energilagringsföretag. Denna förtjusande nyhet kommer bara fem månader efter att företaget sa upp 5% av sin personal, och knappt tre månader efter att de avslutade en finansieringsrunda på 425 miljoner dollar som drev upp deras värdering till över 6 miljarder dollar.

Det verkar som om batteribranschen har ett litet ögonblick. Tidigare denna månad ansökte batteriåtervinnaren Ascend Elements om konkurs enligt kapitel 11, med hänvisning till "oöverstigliga" ekonomiska utmaningar. Andra batteritillverkare har också omstrukturerat eller gått under när den amerikanska bilindustrin försiktigt har dragit sig tillbaka från sina mest vilt optimistiska planer för övergången till elbilar.

Grundaren och VD:n JB Straubel insisterade i ett e-postmeddelande till de överlevande att detta inte är ett tecken på att företaget är på väg nerför samma stig. "Redwood idag är starkare än någonsin," skrev han, och tillade att materialverksamheten är "väl på väg mot lönsamhet." Han noterade att Redwood fortsätter att "dominera den amerikanska batteriåtervinningsmarknaden" och har "stor framdrift" i sin nya energilagringsverksamhet, med hänvisning till nyligen ingångna avtal med Crusoe AI och Rivian.

Straubel förklarade att "delar av företaget har expanderat snabbare än nödvändigt," vilket ledde till nedskärningar över flera divisioner, inklusive teknik och drift. "Vi är övertygade om att vi kan leverera på våra kritiska projekt med ett mindre team som är mer fokuserat," skrev han, och tillade att de har "framgångsrikt anpassat sig till förändringar på marknaden som har gjort många av våra konkurrenter konkurs."

Han avslutade med den typ av visionär retorik som vanligtvis följer en omgång uppsägningar, och konstaterade att han är "mer exalterad än någonsin" att bygga "världens mest integrerade och kostnadseffektiva verksamhet för kritiska material och energilagring." Företagets HR-chef meddelade de berörda anställda att nedskärningarna gjordes "för att skärpa vårt fokus."

De cirka 135 avgående anställda kommer att få avgångsvederlag, betalda hälsoförmåner och "hjälp med karriärövergång." Straubel uttryckte sin tacksamhet och skrev, "de har alla bidragit till att bygga Redwood."