レッドウッド・マテリアルズは、成長するエネルギー貯蔵事業を追求するための再編の一環として、約135名の従業員（従業員数の約10%）を解雇した。この喜ばしいニュースは、同社が5%の人員削減を行ってからわずか5ヶ月後、そして62億5000万ドルの資金調達ラウンドを終了し、評価額を60億ドル以上に押し上げてからわずか3ヶ月後のことだ。

バッテリー業界はちょっとした瞬間を迎えているようだ。今月初め、バッテリーリサイクル企業のアセンド・エレメンツは「克服不可能な」財務的課題を理由に第11章破産を申請した。他のバッテリーメーカーも、米国自動車業界が最も楽観的なEV移行計画からそっと後退する中、再編や倒産に追い込まれている。

創業者兼CEOのJBストラウベルは、生き残った従業員へのメールで、これは同社が同じ道をたどっている兆候ではないと主張した。「今日のレッドウッドは史上最強だ」と書き、材料事業は「利益が出るまで順調に進んでいる」と付け加えた。同氏は、レッドウッドが「米国のバッテリーリサイクル市場を支配し続けて」おり、新しいエネルギー貯蔵事業で「大きな勢い」を持っていると指摘し、最近のクルーソーAIとリビアンとの取引を挙げた。

ストラウベルは、「会社の一部が必要以上に拡大した」ため、エンジニアリングやオペレーションを含む複数の部門で削減が行われたと説明した。「より焦点を絞った小さなチームで重要なプロジェクトを達成できると確信している」と書き、さらに「多くの競合他社を破産させた市場の変化にうまく適応してきた」と付け加えた。

同氏は、人員削減のラウンドに典型的に続くような先見的な修辞で締めくくり、「世界で最も統合され、費用対効果の高い重要材料およびエネルギー貯蔵事業を構築することに、これまで以上に興奮している」と述べた。同社の最高人事責任者は、影響を受けた従業員に、削減は「焦点をより鋭くするため」に行われたと伝えた。

約135名の退職者には、退職金、有給の健康保険、および「キャリア移行支援」が提供される。ストラウベルは感謝の意を表し、「彼らは皆、レッドウッドの構築に貢献してくれた」と書いた。