Em uma reviravolta que seria hilária se não fosse tão sombria, funcionários de um hospital em Kent revelaram que estão fazendo bicos em pubs para lidar com o aperto financeiro causado pelo aumento das tarifas de estacionamento e cortes salariais. Sim, você leu certo: as pessoas que fazem partos e salvam vidas agora também estão servindo cerveja para pagar o aluguel.

A taxa de estacionamento no Medway Maritime Hospital, em Gillingham, saltou de £9,20 para £15 por dia no início de agosto, enquanto os salários dos turnos extras foram reduzidos em 20% em maio, de acordo com o Serviço de Reportagem da Democracia Local. Porque nada diz 'valorizamos nossos funcionários' como cobrar mais para eles virem trabalhar e depois pagar menos quando eles vêm.

Uma parteira anônima disse que os custos aumentados fizeram muitos colegas questionarem suas escolhas de carreira. Ela agora reserva £250 por mês apenas para viajar para o trabalho. "Eles estão nos chutando enquanto estamos para baixo, e eu poderia ganhar mais como faxineira. Alguns de nós estão fazendo trabalhos informais em pubs", disse ela, acrescentando a frase imortal: "Parece ridículo. Como você pode ser um profissional tão qualificado, mas ganhar mais dinheiro servindo cerveja atrás de um balcão?"

Siobhan Callanan, diretora executiva interina do Medway NHS Foundation Trust, ofereceu esta garantia: "Embora não possamos fornecer estacionamento gratuito para todos os colegas, funcionários elegíveis podem solicitar uma permissão de estacionamento no local para usar áreas designadas de estacionamento para funcionários." Porque nada diz 'nós nos importamos' como uma permissão que provavelmente tem uma lista de espera mais longa que a fila do pronto-socorro.

O trust insiste que toda a renda do estacionamento vai primeiro para a manutenção, depois "diretamente para o cuidado e serviços ao paciente". Enquanto isso, a parteira observa que os salários reduzidos dos turnos extras não são apenas um golpe financeiro - eles também são um matador de moral. "Estamos com falta de pessoal, estamos pedindo que as pessoas trabalhem fora de suas especialidades", disse ela.

A vice-líder do Conselho de Medway, Teresa Murray, quer uma reunião com a liderança do hospital, apontando que o déficit de £47 milhões do trust não justifica medidas que "não estão melhorando nada". Callanan, por sua vez, acrescentou que os funcionários são "altamente valorizados" e que estacionamento gratuito fora do local com ônibus de traslado está disponível para todos os funcionários. Porque nada diz 'altamente valorizado' como um ônibus de traslado.

Em notícias relacionadas, o departamento de emergência do hospital foi sinalizado por longas esperas e preocupações de segurança, mas ei, pelo menos o bar está bem abastecido.