In una serie di eventi che sarebbe esilarante se non fosse così desolante, il personale di un ospedale del Kent ha rivelato di fare un secondo lavoro nei pub per far fronte alla stretta finanziaria dovuta all'aumento delle tariffe dei parcheggi e ai tagli salariali. Sì, avete letto bene: le persone che fanno nascere bambini e salvano vite ora servono anche pinte per pagare l'affitto.

La tariffa del parcheggio al Medway Maritime Hospital di Gillingham è passata da £9,20 a £15 al giorno all'inizio di agosto, mentre i salari dei turni in banca sono stati tagliati del 20% a maggio, secondo il Local Democracy Reporting Service. Perché nulla dice 'teniamo al nostro personale' come far pagare loro di più per venire al lavoro e poi pagarli di meno quando ci sono.

Un'ostetrica anonima ha detto che l'aumento dei costi ha fatto sì che molti colleghi mettano in discussione le loro scelte di carriera. Ora mette in bilancio £250 al mese solo per viaggiare per andare al lavoro. 'Ci stanno prendendo a calci mentre siamo a terra, e potrei guadagnare di più come donna delle pulizie. Alcuni di noi fanno lavori in nero nei pub', ha detto, aggiungendo la frase immortale: 'Sembra ridicolo. Come puoi essere un professionista così qualificato, ma guadagnare di più tirando pinte dietro un bancone?'

Siobhan Callanan, amministratore delegato ad interim del Medway NHS Foundation Trust, ha offerto questa rassicurazione: 'Anche se non possiamo fornire parcheggi gratuiti per tutti i colleghi, il personale idoneo può richiedere un permesso di parcheggio in sede per utilizzare le aree di parcheggio designate per il personale.' Perché nulla dice 'ci prendiamo cura di te' come un permesso che probabilmente ha una lista d'attesa più lunga della fila al pronto soccorso.

Il trust insiste che tutti i proventi del parcheggio vanno prima alla manutenzione, poi 'direttamente alla cura dei pazienti e ai servizi'. Nel frattempo, l'ostetrica osserva che i salari ridotti dei turni in banca non sono solo un colpo finanziario - sono anche un killer del morale. 'Siamo a corto di personale, chiediamo alla gente di lavorare fuori dalle loro specialità', ha detto.

Il vicesindaco del consiglio di Medway, Teresa Murray, vuole un incontro con la dirigenza dell'ospedale, sottolineando che il deficit di £47 milioni del trust non giustifica mosse che 'non stanno migliorando nulla'. Callanan, da parte sua, ha aggiunto che il personale è 'molto apprezzato' e che è disponibile un parcheggio gratuito fuori sede con navetta per tutto il personale. Perché nulla dice 'molto apprezzato' come una navetta.

In notizie correlate, il pronto soccorso dell'ospedale è stato segnalato per lunghe attese e problemi di sicurezza, ma ehi, almeno il bar è ben fornito.