Într-o întorsătură de evenimente care ar fi hilară dacă n-ar fi atât de sumbră, personalul unui spital din Kent a dezvăluit că lucrează și la baruri pentru a face față presiunii financiare cauzate de taxele de parcare crescute și tăierile salariale. Da, ați citit bine: oamenii care aduc pe lume copii și salvează vieți servesc acum și halbe ca să-și plătească chiria.

Taxa de parcare la Medway Maritime Hospital din Gillingham a sărit de la 9,20 lire la 15 lire pe zi la începutul lunii august, în timp ce salariile pentru turele suplimentare au fost reduse cu 20% în mai, potrivit Local Democracy Reporting Service. Pentru că nimic nu spune „îi prețuim pe angajații noștri” precum să-i taxezi mai mult ca să vină la muncă și apoi să-i plătești mai puțin când ajung acolo.

O moașă anonimă a spus că costurile crescute i-au făcut pe mulți colegi să-și pună la îndoială alegerea carierei. Acum își face un buget de 250 de lire pe lună doar pentru a face naveta la muncă. „Ne lovesc când suntem deja la pământ, și aș putea câștiga mai mult ca femeie de serviciu. Unii dintre noi lucrăm la negru la baruri,” a spus ea, adăugând replica nemuritoare: „Sună ridicol. Cum poți fi un profesionist atât de calificat, dar să câștigi mai mulți bani servind halbe la bar?”

Siobhan Callanan, director general interimar al Medway NHS Foundation Trust, a oferit această asigurare: „Deși nu putem oferi parcare gratuită pentru toți colegii, angajații eligibili pot aplica pentru un permis de parcare la fața locului pentru a folosi zonele de parcare desemnate pentru personal.” Pentru că nimic nu spune „ne pasă” ca un permis care probabil are o listă de așteptare mai lungă decât coada de la urgențe.

Trustul insistă că toate veniturile din parcare merg mai întâi pentru întreținere, apoi „direct în îngrijirea pacienților și servicii.” Între timp, moașa observă că salariile reduse pentru turele suplimentare nu sunt doar o lovitură financiară – sunt și un ucigaș al moralului. „Suntem subdimensionați, cerem oamenilor să lucreze în afara specialităților lor,” a spus ea.

Liderul adjunct al consiliului din Medway, Teresa Murray, vrea o întâlnire cu conducerea spitalului, subliniind că deficitul de 47 de milioane de lire al trustului nu justifică măsuri care „nu îmbunătățesc nimic.” Callanan, la rândul ei, a adăugat că personalul este „foarte apreciat” și că parcarea gratuită în afara incintei, cu autobuz de transfer, este disponibilă pentru tot personalul. Pentru că nimic nu spune „foarte apreciat” ca un autobuz de transfer.

În știri conexe, departamentul de urgențe al spitalului a fost semnalat pentru timpi de așteptare lungi și probleme de siguranță, dar hei, măcar barul este bine aprovizionat.