घटनाओं के एक ऐसे मोड़ में जो हास्यास्पद होता अगर यह इतना निराशाजनक न होता, केंट के एक अस्पताल के कर्मचारियों ने खुलासा किया है कि वे बढ़े हुए पार्किंग शुल्क और वेतन कटौती से वित्तीय दबाव का सामना करने के लिए पब में अतिरिक्त काम कर रहे हैं। हाँ, आपने सही पढ़ा: जो लोग बच्चों को जन्म देते हैं और जान बचाते हैं, वे अब किराया चुकाने के लिए पिंट भी परोस रहे हैं।

गिलिंघम के मेडवे मैरीटाइम अस्पताल में पार्किंग शुल्क अगस्त की शुरुआत में 9.20 पाउंड से बढ़कर 15 पाउंड प्रति दिन हो गया, जबकि मई में बैंक शिफ्ट वेतन में 20% की कटौती की गई, लोकल डेमोक्रेसी रिपोर्टिंग सर्विस के अनुसार। क्योंकि 'हम अपने कर्मचारियों को महत्व देते हैं' कहने का इससे बेहतर तरीका और क्या हो सकता है कि उन्हें काम पर आने के लिए अधिक शुल्क देना पड़े और फिर काम करने पर कम वेतन दिया जाए।

एक अनाम दाई ने कहा कि बढ़ी हुई लागत ने कई सहकर्मियों को अपने करियर विकल्पों पर सवाल उठाने पर मजबूर कर दिया है। वह अब काम पर आने-जाने के लिए हर महीने 250 पाउंड का बजट बनाती हैं। "वे हमें तब लात मार रहे हैं जब हम नीचे हैं, और मुझे सफाई कर्मचारी के रूप में अधिक मिल सकता है। हममें से कुछ पब में नकद में काम कर रहे हैं," उन्होंने कहा, और अमर पंक्ति जोड़ी: "यह हास्यास्पद लगता है। आप इतने योग्य पेशेवर कैसे हो सकते हैं, लेकिन आपको बार के पीछे पिंट खींचने में अधिक पैसे मिल रहे हैं?"

मेडवे एनएचएस फाउंडेशन ट्रस्ट के अंतरिम मुख्य कार्यकारी सिओभान कैलानन ने यह आश्वासन दिया: "जबकि हम सभी सहकर्मियों को मुफ्त पार्किंग प्रदान करने में सक्षम नहीं हैं, पात्र कर्मचारी निर्दिष्ट स्टाफ पार्किंग क्षेत्रों का उपयोग करने के लिए ऑन-साइट पार्किंग परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।" क्योंकि 'हम परवाह करते हैं' कहने का इससे बेहतर तरीका और क्या हो सकता है, एक परमिट जिसकी प्रतीक्षा सूची शायद आपातकालीन विभाग की कतार से भी लंबी हो।

ट्रस्ट का दावा है कि सभी पार्किंग आय पहले रखरखाव पर जाती है, फिर "सीधे रोगी देखभाल और सेवाओं में।" इस बीच, दाई ने नोट किया कि कम बैंक शिफ्ट वेतन केवल वित्तीय झटका नहीं है - वे मनोबल को भी मार रहे हैं। "हम कर्मचारियों की कमी से जूझ रहे हैं, हम लोगों से उनकी विशेषज्ञता के बाहर काम करने के लिए कह रहे हैं," उन्होंने कहा।

मेडवे काउंसिल की उप नेता टेरेसा मरे अस्पताल के नेतृत्व के साथ बैठक चाहती हैं, यह बताते हुए कि ट्रस्ट का 47 मिलियन पाउंड का घाटा उन कदमों को उचित नहीं ठहराता जो "किसी भी चीज़ को बेहतर नहीं बना रहे हैं।" कैलानन ने अपनी ओर से कहा कि कर्मचारी "अत्यधिक मूल्यवान" हैं और सभी कर्मचारियों के लिए मुफ्त ऑफ-साइट पार्किंग और शटल बस उपलब्ध है। क्योंकि 'अत्यधिक मूल्यवान' कहने का इससे बेहतर तरीका और क्या हो सकता है, एक शटल बस।

संबंधित समाचार में, अस्पताल के आपातकालीन विभाग को लंबे इंतजार और सुरक्षा चिंताओं के लिए चिह्नित किया गया है, लेकिन अरे, कम से कम बार अच्छी तरह से स्टाफ है।