En un giro de los acontecimientos que sería divertido si no fuera tan desolador, el personal de un hospital de Kent ha revelado que está trabajando en pubs para hacer frente a la presión financiera derivada del aumento de los cargos por aparcamiento y los recortes salariales. Sí, has leído bien: la gente que trae bebés al mundo y salva vidas ahora también sirve pintas para pagar el alquiler.

La tarifa de aparcamiento en el Hospital Marítimo de Medway en Gillingham subió de £9.20 a £15 al día a principios de agosto, mientras que los salarios de los turnos bancarios se redujeron un 20% en mayo, según el Servicio de Información de Democracia Local. Porque nada dice 'valoramos a nuestro personal' como cobrarles más por venir a trabajar y luego pagarles menos cuando lo hacen.

Una matrona anónima dijo que los mayores costes han hecho que muchos colegas cuestionen sus opciones profesionales. Ahora presupuesta £250 al mes solo para viajar al trabajo. "Nos están pateando mientras estamos caídos, y podría ganar más como limpiadora. Algunos de nosotros hacemos trabajos en efectivo en pubs", dijo, añadiendo la frase inmortal: "Suena ridículo. ¿Cómo puedes ser un profesional tan cualificado, pero ganas más dinero sirviendo pintas detrás de una barra?"

Siobhan Callanan, directora ejecutiva interina del Fideicomiso de la Fundación NHS de Medway, ofreció esta garantía: "Aunque no podemos proporcionar aparcamiento gratuito para todos los colegas, el personal elegible puede solicitar un permiso de aparcamiento en el lugar para usar las áreas de aparcamiento designadas para el personal". Porque nada dice 'nos importas' como un permiso que probablemente tiene una lista de espera más larga que la cola de urgencias.

El fideicomiso insiste en que todos los ingresos del aparcamiento van primero al mantenimiento, y luego "directamente a la atención y los servicios al paciente". Mientras tanto, la matrona señala que la reducción de los salarios de los turnos bancarios no es solo un golpe financiero, sino también un asesino de la moral. "Estamos cortos de personal, estamos pidiendo a la gente que trabaje fuera de sus especialidades", dijo.

La vicealcaldesa del Consejo de Medway, Teresa Murray, quiere una reunión con los líderes del hospital, señalando que el déficit de £47 millones del fideicomiso no justifica medidas que "no están mejorando nada". Callanan, por su parte, añadió que el personal es "muy valorado" y que hay aparcamiento gratuito fuera del recinto con autobús lanzadera disponible para todo el personal. Porque nada dice 'muy valorado' como un autobús lanzadera.

En noticias relacionadas, el departamento de urgencias del hospital ha sido señalado por largas esperas y problemas de seguridad, pero oye, al menos el bar está bien atendido.