In einer Wendung, die urkomisch wäre, wenn sie nicht so trostlos wäre, haben Mitarbeiter eines Krankenhauses in Kent enthüllt, dass sie in Pubs jobben, um den finanziellen Druck durch erhöhte Parkgebühren und Lohnkürzungen zu bewältigen. Ja, richtig gelesen: Die Leute, die Babys zur Welt bringen und Leben retten, zapfen jetzt auch Bier, um die Miete zu zahlen.

Die Parkgebühr am Medway Maritime Hospital in Gillingham stieg Anfang August von 9,20 £ auf 15 £ pro Tag, während die Löhne für Bankschichten im Mai um 20 % gekürzt wurden, so der Local Democracy Reporting Service. Denn nichts sagt 'Wir schätzen unsere Mitarbeiter' mehr, als ihnen mehr für die Anfahrt zur Arbeit abzuknöpfen und sie dann weniger zu bezahlen, wenn sie da sind.

Eine anonyme Hebamme sagte, die gestiegenen Kosten hätten viele Kollegen dazu gebracht, ihre Berufswahl zu hinterfragen. Sie budgetiert jetzt 250 £ pro Monat nur für die Fahrt zur Arbeit. 'Sie treten uns, während wir am Boden liegen, und ich könnte als Reinigungskraft mehr verdienen. Einige von uns machen Schwarzarbeit in Pubs', sagte sie und fügte die unsterblichen Worte hinzu: 'Es klingt lächerlich. Wie kann man so eine qualifizierte Fachkraft sein, aber mehr Geld bekommen, wenn man hinter einer Bar Bier zapft?'

Siobhan Callanan, Interims-Geschäftsführerin der Medway NHS Foundation Trust, bot diese Beruhigung an: 'Auch wenn wir nicht in der Lage sind, allen Kollegen kostenlose Parkplätze zur Verfügung zu stellen, können berechtigte Mitarbeiter einen Parkausweis für ausgewiesene Mitarbeiterparkplätze beantragen.' Denn nichts sagt 'Wir kümmern uns' wie ein Ausweis, der wahrscheinlich eine Warteliste hat, die länger ist als eine Notaufnahme-Schlange.

Der Trust besteht darauf, dass alle Einnahmen aus dem Parkhaus zuerst in die Instandhaltung fließen, dann 'direkt in die Patientenversorgung und -dienste'. In der Zwischenzeit merkt die Hebamme an, dass die reduzierten Löhne für Bankschichten nicht nur ein finanzieller Schlag sind – sie sind auch ein Moral-Killer. 'Wir sind unterbesetzt, wir bitten die Leute, außerhalb ihrer Fachgebiete zu arbeiten', sagte sie.

Teresa Murray, stellvertretende Vorsitzende des Medway Council, möchte ein Treffen mit der Krankenhausleitung und weist darauf hin, dass das Defizit von 47 Millionen £ des Trusts Maßnahmen nicht rechtfertigt, die 'nichts besser machen'. Callanan ihrerseits fügte hinzu, dass die Mitarbeiter 'hoch geschätzt' werden und dass kostenlose Parkplätze außerhalb des Geländes mit Shuttlebus für alle Mitarbeiter verfügbar seien. Denn nichts sagt 'hoch geschätzt' wie ein Shuttlebus.

In diesem Zusammenhang wurde die Notaufnahme des Krankenhauses wegen langer Wartezeiten und Sicherheitsbedenken gemeldet, aber hey, zumindest ist die Bar gut besetzt.