जांच में पाया गया कि उत्तरी आयरलैंड के अस्पताल में 'दुर्व्यवहार आम बात हो गया', जो सुनने में भी बुरा लगता है
मुकामोर एबी अस्पताल की जांच में पाया गया कि दुर्व्यवहार सामान्य हो गया था, मरीजों की हड्डियां टूटीं, और सिस्टम ने सभी को विफल किया - सिवाय अपराधियों के, जिन्हें स्पष्ट रूप से भरपूर समर्थन मिला।
उत्तरी आयरलैंड के मुकामोर एबी अस्पताल में कमजोर वयस्कों के साथ दुर्व्यवहार की जांच में निष्कर्ष निकला है कि 'दुर्व्यवहार एक सामान्य बात बन गया था', जो एक ऐसा निष्कर्ष है जिससे आप सोचने पर मजबूर हो जाते हैं कि काली आंखें, टूटी हड्डियां और गंभीर उपेक्षा का गैर-सामान्य संस्करण कैसा दिखता होगा।
अस्पताल वर्तमान में यूके की सबसे बड़ी पुलिस जांच का केंद्र है, जिसमें कमजोर वयस्कों के साथ कथित दुर्व्यवहार की जांच हो रही है, और 124 लोगों को पुलिस द्वारा अभियोजन के लिए भेजा गया है। यह इतने संदिग्ध हैं कि एक छोटे शहर में 'लॉ एंड ऑर्डर: स्पेशल विक्टिम्स यूनिट' का प्रोडक्शन किया जा सकता है।
जांच में पाया गया कि 2011 से रोगियों के बीच हिंसा में वृद्धि और एकांतवास के बढ़ते उपयोग एक चेतावनी संकेत और कर्मचारियों द्वारा दुर्व्यवहार का अग्रदूत था। क्योंकि जाहिर है, जब मरीज एक-दूसरे को अधिक चोट पहुंचाने लगते हैं, तो तार्किक अगला कदम उन लोगों का शामिल होना है जिन्हें उनकी मदद करने के लिए भुगतान किया जाता है।
कर्मचारियों की पुरानी कमी थी, जिसका मतलब था कि कुछ आवश्यक देखभाल नहीं दी गई और रोगियों की दैनिक जीवन से निपटने की क्षमता कम हो गई। यह पता चला है कि देखभाल प्रदान करने के लिए पर्याप्त लोग नहीं होने से कम देखभाल प्रदान की जाती है - एक चौंकाने वाला खुलासा जो निश्चित रूप से स्पष्ट की पूर्ण समीक्षा को प्रेरित करेगा।
2001 में शुरू हुई एक नीति में बदलाव, जिसमें सीखने की अक्षमता और ऑटिज्म वाले सभी रोगियों को अस्पताल से समुदाय-आधारित देखभाल में स्थानांतरित करना था, विफलता से घिरा हुआ था, जिससे अत्यधिक संकट और कई पुनः प्रवेश हुए। नरक का रास्ता, जैसा कि वे कहते हैं, अच्छे इरादों और कम वित्त पोषित सरकारी कार्यक्रमों से प्रशस्त होता है।
रोगियों के लिए गतिविधियों की कमी अक्सर 'निराशा, ऊब और अव्यवस्थित व्यवहार' का कारण बनती थी, और समय के साथ मुकामोर 'अधिक कार्यात्मक और कम घरेलू' हो गया। क्योंकि 'चिकित्सीय वातावरण' कहने का कोई मतलब नहीं है जैसे कोई जगह कुशल हो लेकिन बस स्टेशन जैसी लगे।
कर्मचारियों के बीच एक 'बंद संस्कृति' थी जो बुरे व्यवहार की रिपोर्टिंग को हतोत्साहित करती थी, और कई परिवारों ने कहा कि वे शिकायत करने से डरते थे क्योंकि इससे उनके रिश्तेदारों को मिलने वाली देखभाल प्रभावित हो सकती थी। तो सिस्टम खुद को बचाने के लिए डिज़ाइन किया गया था, न कि उन लोगों को जिनकी इसे रक्षा करनी थी। नवीन अवधारणा है।
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