في خطوة أرسلت أسعار أسهم مجموعة تاتا في رحلة أفعوانية (معظمها نحو الأسفل)، أعلن رئيس مجلس الإدارة ن. تشاندراسيكاران أنه لن يسعى لإعادة تعيينه عندما تنتهي ولايته في فبراير. وجاء قرار الرجل البالغ من العمر 63 عامًا بعد أن فشل مجلس إدارة شركة تاتا سونز في الاتفاق على تمديد ولايته لخمس سنوات، وهو اقتراح ظل معلقًا منذ فبراير مثل ضيف غير مرغوب فيه.

كان رد فعل السوق سريعًا ومتوقعًا: انخفضت أسهم الشركات المدرجة التابعة لتاتا، لأنه لا شيء يعبر عن الثقة مثل فراغ قيادي في تكتل يمتد من الملح إلى الصلب ويمتلك طيران الهند وتاتا ستيل وجاغوار لاند روفر.

استقالة تشاندراسيكاران، التي تأتي قبل أيام قليلة من الاجتماع العام السنوي لشركة تاتا سونز، تسلط الضوء على أشهر من التوتر في مجلس الإدارة. البنية الفريدة للمجموعة - حيث تمتلك صناديق تاتا الخيرية، وهي ذراع خيري، 66٪ من الشركة الأم - وفرت تاريخيًا مزايا ضريبية وسمحت بأنشطة خيرية. لكن الخبراء يشيرون إلى أن التوفيق بين الأهداف غير الربحية والتجارية يمكن أن يؤدي إلى مشاكل في الحوكمة، والخلاف الحالي مثال رئيسي على ذلك.

يُقال إن مجلس الإدارة اختلف حول الترشيحات، وموافقات التمويل، والإدراج العام المحتمل لشركة تاتا سونز، على الرغم من أن المجموعة لم تعلق رسميًا على الدراما. وفي الوقت نفسه، تواجه الشركة تحديات مثل إحياء طيران الهند، التي اشترتها من الحكومة الهندية في عام 2022 - لأن من لا يحب التحدي؟

في بيانه، كشف تشاندراسيكاران أن أحد أعضاء مجلس الإدارة لم يدعم اقتراح تمديد ولايته في فبراير، على الرغم من أنه رفض بلباقة ذكر الأسماء. وقال: "في غياب الدعم بالإجماع، اخترت تأجيل القرار"، مضيفًا أنه بعد ستة أشهر، لا يزال لا يوجد حل. وأكد على ضرورة وضوح القيادة للموظفين والمستثمرين والشركاء، خاصة مع وجود مشاريع استراتيجية في مراحل حرجة.

تشاندراسيكاران، الذي انضم إلى تاتا في عام 1987 ووصف بأنه "مخلص لتاتا" عندما تولى المنصب الأعلى في عام 2017، خلف الراحل سايروس ميستري، الذي أثارت إقالته المفاجئة معركة قانونية مريرة. وقد قاد سابقًا شركة تاتا للاستشارات كرئيس تنفيذي ومدير عام.

أشار محلل السوق أمباريش باليغا إلى أن رحيل بهذا الحجم يثير الذعر في الأسواق حتمًا، لكن المجموعة لديها ستة أشهر للعثور على خليفة - ربما من الداخل، لأن من يحتاج إلى مواهب خارجية عندما يكون لديك مقاعد بديلة؟