एक ऐसे कदम में जिसने टाटा समूह के शेयर की कीमतों को रोलरकोस्टर की सवारी कराई है (ज्यादातर नीचे की ओर), अध्यक्ष एन चंद्रशेखरन ने घोषणा की है कि वह फरवरी में अपना कार्यकाल समाप्त होने पर दोबारा नियुक्ति नहीं मांगेंगे। 63 वर्षीय का यह निर्णय टाटा संस बोर्ड द्वारा पांच साल के विस्तार पर सहमति नहीं बना पाने के बाद आया है, एक प्रस्ताव जो फरवरी से एक अजीब घरेलू मेहमान की तरह लटका हुआ था।

बाजार की प्रतिक्रिया त्वरित और अनुमानित थी: सूचीबद्ध टाटा कंपनियों के शेयर गिर गए, क्योंकि नमक से लेकर स्टील तक फैले और एयर इंडिया, टाटा स्टील और जगुआर लैंड रोवर का मालिकाना हक रखने वाले समूह में नेतृत्व का शून्य होना विश्वास जताने का कोई तरीका नहीं है।

चंद्रशेखरन का इस्तीफा, जो टाटा संस की वार्षिक आम बैठक से कुछ दिन पहले आया है, महीनों से चले आ रहे बोर्डरूम तनाव को उजागर करता है। समूह की अनूठी संरचना - टाटा ट्रस्ट, एक धर्मार्थ इकाई, मूल कंपनी का 66% हिस्सा रखती है - ने ऐतिहासिक रूप से कर लाभ प्रदान किए हैं और परोपकारी गतिविधियों की अनुमति दी है। लेकिन विशेषज्ञ ध्यान देते हैं कि गैर-लाभकारी और वाणिज्यिक लक्ष्यों को संतुलित करना शासन में रुकावटें पैदा कर सकता है, और वर्तमान कलह इसका प्रमुख उदाहरण है।

बोर्ड ने कथित तौर पर नामांकन, धन अनुमोदन और टाटा संस के संभावित सार्वजनिक सूचीकरण पर असहमति जताई है, हालांकि समूह ने इस नाटक पर आधिकारिक टिप्पणी नहीं की है। इस बीच, कंपनी को एयर इंडिया को पुनर्जीवित करने जैसी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जिसे उसने 2022 में भारत सरकार से खरीदा था - क्योंकि चुनौती किसे पसंद नहीं होती?

अपने बयान में, चंद्रशेखरन ने खुलासा किया कि फरवरी में एक बोर्ड सदस्य ने उनके विस्तार प्रस्ताव का समर्थन नहीं किया, हालांकि उन्होंने विनम्रता से नाम लेने से इनकार कर दिया। "सर्वसम्मत समर्थन के अभाव में, मैंने निर्णय स्थगित करना चुना," उन्होंने कहा, और कहा कि छह महीने बाद भी कोई समाधान नहीं निकला। उन्होंने कर्मचारियों, निवेशकों और भागीदारों के लिए नेतृत्व की स्पष्टता की आवश्यकता पर जोर दिया, विशेष रूप से रणनीतिक परियोजनाओं के महत्वपूर्ण चरणों में।

चंद्रशेखरन, जो 1987 में टाटा में शामिल हुए और 2017 में शीर्ष पद संभालने पर उन्हें 'टाटा लाइफर' के रूप में वर्णित किया गया था, ने दिवंगत साइरस मिस्त्री की जगह ली थी, जिनके अचानक हटाए जाने ने एक कड़वी कानूनी लड़ाई छेड़ दी थी। उन्होंने पहले टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के सीईओ और एमडी के रूप में कार्य किया था।

बाजार विश्लेषक अम्बरीश बालीगा ने कहा कि इस परिमाण के प्रस्थान से बाजार अनिवार्य रूप से डर जाते हैं, लेकिन समूह के पास उत्तराधिकारी खोजने के लिए छह महीने हैं - संभवतः आंतरिक रूप से, क्योंकि जब आपके पास बेंच हो तो बाहरी प्रतिभा की क्या जरूरत है?