В шаге, который отправил акции Tata Group в американские горки (в основном вниз), председатель Н. Чандрасекаран объявил, что не будет добиваться переназначения, когда его срок истечет в феврале. Решение 63-летнего руководителя было принято после того, как совет директоров Tata Sons не смог согласовать пятилетнее продление, предложение, которое витало в воздухе с февраля, как неловкий гость в доме.

Реакция рынка была быстрой и предсказуемой: акции котирующихся компаний Tata обвалились, потому что ничто так не говорит о доверии, как вакуум власти в конгломерате, который простирается от соли до стали и владеет Air India, Tata Steel и Jaguar Land Rover.

Отставка Чандрасекарана, которая произошла всего за несколько дней до ежегодного общего собрания Tata Sons, подчеркивает месяцы напряженности в зале заседаний. Уникальная структура группы - Tata Trusts, благотворительное подразделение, владеет 66% материнской компании - исторически обеспечивала налоговые льготы и позволяла заниматься филантропией. Но эксперты отмечают, что совмещение некоммерческих и коммерческих целей может привести к сбоям в управлении, и нынешний разлад является ярким примером.

По сообщениям, совет не согласовал кандидатуры, одобрение финансирования и возможное публичное размещение акций Tata Sons, хотя группа официально не комментировала драму. Тем временем компания сталкивается с такими проблемами, как возрождение Air India, которую она купила у индийского правительства в 2022 году - потому что кто не любит вызовы?

В своем заявлении Чандрасекаран сообщил, что один член совета не поддержал его предложение о продлении в феврале, хотя он вежливо отказался называть имена. «В отсутствие единогласной поддержки я решил отложить решение», - сказал он, добавив, что шесть месяцев спустя так и не было достигнуто никакого решения. Он подчеркнул необходимость ясности в руководстве для сотрудников, инвесторов и партнеров, особенно с учетом стратегических проектов на критических этапах.

Чандрасекаран, который присоединился к Tata в 1987 году и был описан как «человек Tata на всю жизнь», когда занял высшую должность в 2017 году, сменил покойного Сайруса Мистри, чье внезапное увольнение вызвало ожесточенную судебную тяжбу. Ранее он возглавлял Tata Consultancy Services в качестве генерального директора и управляющего директора.

Рыночный аналитик Амбариш Балига отметил, что уход такого масштаба неизбежно нервирует рынки, но у группы есть шесть месяцев, чтобы найти преемника - вероятно, изнутри, потому что кому нужны внешние таланты, когда есть скамейка запасных?