Oona Verveld 和 Clara Vikberg，都是18岁，找到了不需要问“要不要加份薯条”的暑期工作。相反，她们是瑞典首批“年轻地球管家”中的一员——这个项目付钱给青少年，让他们真正为气候变化做点事，而不是光刷手机焦虑。

“有人想了个简单的点子：既然年轻人显然需要工作，为什么不创造一些呢？”My Sellberg说，她是Upplandsbygd的项目经理，这家非营利组织在斯德哥尔摩以北运营该计划。目标是：给瑞典年轻人注入希望，他们正面临约24%的青年失业率——欧盟最高，而欧盟平均是15%。（虽然瑞典的统计部分计入了找工作的学生，但就业市场依然惨淡。）在英国，青年失业率在2025年底也达到了约16%，是十多年来最高。

Upplandsbygd由五个市镇和欧盟资助，采用自下而上的“领导者方法”资助本地可持续项目。“年轻地球管家”（YPS）计划将10名成功申请者与当地组织（农场、保护团体）配对，每人最多获得4万瑞典克朗（约4000英镑）外加项目管理指导。关键是，点子来自青少年自己。

Verveld 和 Vikberg 的点子：把斯德哥尔摩以北历史悠久的夏令营Eda Lägergård沿步道的旧信息牌换成带二维码的数字牌。新牌子突出生物多样性——比如为什么留下长满木蹄层孔菌和蚁群的树干是好事。Eda有百年历史的“kollo”传统，孩子们从城市换到自然，最初是为贫困城市儿童的健康计划。现在，它迎来了Z世代的升级。

其他YPS项目包括清除入侵物种、建造青蛙池塘、编录橡树、搭建鸟箱和昆虫旅馆、开辟新徒步小径，以及举办气候对话社区工作坊。“面试中很明显，许多年轻参与者觉得与当地组织合作特别有价值，”Sellberg说。“他们不仅觉得工作有实际意义，还获得了新的人脉和见解。”Upplandsbygd希望扩大该计划。

“我的世界观挺悲观的，”Verveld承认。“但通过这个项目，我觉得自己能以有影响的方式做出贡献。我不只是看着气候变化发生，而是以某种方式积极参与改善。”Vikberg对自然的热爱始于童子军，她补充道：“年轻人常常与自然脱节。我想传播户外活动的乐趣。如果你对它有兴趣，你也会更关心它。”