约翰·马瓦正忙着找工作，突然他家后院冒出一个建筑项目，像加拿大枫树一样拔地而起。好奇之下，他溜达过去，发现加拿大的房子是用木头而不是砖头建的，而且人们居然关心环境。他说：“我觉得掌握这方面的知识会很棒。”于是，他踏入了家庭改造的狂野世界。

马瓦申请了基督教青年会的“手艺力量”项目，成为Build的首批员工之一。Build是渥太华非营利组织EnviroCentre于9月推出的新社会企业，旨在解决两大紧迫问题：改造加拿大房屋以应对气候危机的迫切需求，以及愿意往阁楼塞保温材料的熟练工人短缺。根据联邦政府数据，建筑是加拿大前五大温室气体排放源之一，加拿大气候研究所因此指出：“加拿大的气候进展一直不大，且有走错方向的危险”——委婉地说就是我们搞砸了。

EnviroCentre的主任梅兰妮·约翰斯顿解释说：“通过提供建筑围护结构升级，我们看到温室气体排放大幅减少。”Build的目标是培训那些通常面临行业准入障碍的人——包括女性、原住民和像马瓦这样的新移民——学习保温安装、气密密封和其他改造技能。对于外行来说，改造就是升级建筑以提高能源性能，从给窗户填缝到翻新供暖系统。它还有非环境方面的好处，比如家庭节省开支和改善室内空气质量，约翰斯顿说这可以导致“因哮喘发作去急诊的次数减少，或上学上班的天数减少”。

彭比纳研究所计算，加拿大每年需要改造约60万套住房，才能在2050年实现净零排放。由于2050年将存在的建筑中80%已经建成，我们不能推倒一切重来——尽管那样会更容易。Build已经培训了前两名学员：马瓦和艾伦·卡诺巴纳，后者于2024年从卢旺达移居加拿大，为的是给孩子更好的教育。他们在仓库里学习健康安全、个人防护装备使用以及保温和干墙安装等实用技能，同时与多伦多的Building Up等组织合作共享资源。

“当你看到建筑科学、建筑规范以及这里的建筑实践时，它与我来自的地方非常不同，”卡诺巴纳说。约翰斯顿指出，Build通过基督教青年会和渥太华社区移民服务组织招募新移民，帮助弥合经典的“缺乏加拿大工作经验”的困境。基督教青年会负责监督“手艺力量”的副总裁凯蒂·塞克斯顿报告说，项目完成后的就业率达到84%——对于一个还教你如何不把钉子钉到拇指上的项目来说，这还不错。

熟练技工短缺是真实存在的：自2017年以来，住宅建筑的空缺职位年均增长11%，新冠疫情、对蓝领工作的偏见以及加拿大人口老龄化加剧了这一趋势。加拿大统计局预测，到2032年将有超过24.51万名建筑工人退休，造成超过6.14万名工人的短缺。联邦政府表示移民是解决方案的一部分，但移民面临的障碍不仅仅是培训——正如约翰斯顿所说，“建筑行业历史上主要是男性和白人”。Build旨在创造一个欢迎的空间，并为雇主推出一个工具包，以“消除你在建筑环境中可能看到的一些较老的有毒行为”。

Build计划在年底前再招收两名学员，并改造渥太华地区的数百套住房，主要通过EnviroCentre的经济适用房连接。马瓦受到启发，