ジョン・マヴァは仕事を探して自分のことに集中していたところ、裏庭にカナダのカエデのように建設プロジェクトが突然現れた。好奇心に駆られて近づいてみると、カナダでは家がレンガではなく木材で建てられ、人々が実際に環境を気にしていることを発見した。「これについて知識を得るのは素晴らしいと思った」と彼は振り返り、こうして彼の家の改修の荒波への旅が始まった。

マヴァはYMCAのPower of Tradesプログラムに応募し、9月にオタワの非営利団体EnviroCentreが立ち上げた新しい社会的企業Buildの最初の採用者の一人となった。Buildは2つの差し迫った問題に取り組むことを目指している：気候危機と戦うためにカナダの家を緊急に改修する必要性、そして屋根裏に断熱材を詰めることを厭わない熟練労働者の不足。連邦政府によると、建物はカナダの温室効果ガス排出源のトップ5に入っており、カナダ気候研究所は「カナダの気候進展は控えめで、間違った方向に進む危険がある」と指摘した - つまり、私たちはボールを落としているという丁寧な言い方だ。

EnviroCentreのディレクター、メラニー・ジョンストンは「建物外皮のアップグレードにより、温室効果ガス排出量を大幅に削減している」と説明した。Buildの目標は、通常業界に入る障壁に直面する人々 - 女性、先住民族、そしてマヴァのような新来者 - に断熱材設置、気密、その他の改修スキルを訓練することだ。改修とは、初心者のために言えば、窓のコーキングから暖房システムの全面交換まで、建物のエネルギー性能を向上させるためのアップグレードを意味する。また、家庭のコスト削減や室内空気質の改善といった非環境的な利点もあり、ジョンストンによれば「喘息発作による救急外来受診や学校・仕事を休む日数が減る」可能性がある。

Pembina Instituteの計算では、カナダは2050年までにネットゼロ排出を達成するために、毎年約60万戸の住宅を改修する必要がある。2050年に存在する建物の80%はすでに建っているため、すべてをブルドーザーで壊してやり直すわけにはいかない - その方が簡単だが。Buildは最初の2人の研修生、マヴァとアラン・カノバナを訓練してきた。カノバナは2024年に子供たちのより良い教育を求めてルワンダからカナダに移住した。彼らは倉庫で健康安全、PPEの使用、断熱材や乾式壁の設置などの実践的スキルを学びながら、トロントのBuilding Upなどのグループと協力してリソースを共有している。

「建築科学や建築基準、建築の実践方法を見ると、ここは私の出身地とは非常に異なります」とカノバナは語った。ジョンストンは、BuildがYMCAやオタワコミュニティ移民サービス機構を通じて新来者を採用し、「カナダの職歴がない」という古典的なキャッチ22のギャップを埋める手助けをしていると述べた。Power of Tradesを監督するYMCAの副社長ケイティ・セクストンは、プログラム修了後の就職率が84%であると報告した - 壁に親指を釘で打ち付けない方法も教えるプログラムにしては悪くない。

熟練技能職の不足は現実だ：住宅建設の求人は2017年以降年平均11%増加しており、新型コロナウイルス、ブルーカラー労働への偏見、カナダの高齢化によって悪化している。カナダ統計局は、2032年までに24万5100人以上の建設労働者が退職し、6万1400人以上の労働者が不足すると予測している。連邦政府は移民が解決策の一部だと述べているが、移民は訓練以外にも障壁に直面している - 例えば「建設業界は歴史的にほとんどが男性、白人です」とジョンストンが述べたように。Buildは歓迎的な空間を作り、雇用主向けのツールキットを展開して「建設環境で見られるかもしれない古い有害な行動の一部を取り除く」ことを目指している。

Buildは年末までにあと2人の研修生を受け入れ、主にEnviroCentreの手頃な価格の住宅ネットワークを通じてオタワ地域の数百軒の住宅を改修する予定だ。マヴァはインスピレーションを受け、