John Mava kümmerte sich um seine eigenen Angelegenheiten und suchte Arbeit, als hinter seinem Haus ein Bauprojekt wie ein kanadischer Ahorn spross. Neugierig ging er hinüber und entdeckte, dass in Kanada Häuser aus Holz statt aus Ziegeln gebaut werden und die Leute sich tatsächlich um die Umwelt kümmern. „Ich sagte, es wäre großartig für mich, darüber Bescheid zu wissen“, erinnerte er sich, und so begann seine Reise in die wilde Welt der Haussanierung.

Mava bewarb sich beim YMCA-Programm „Power of Trades“ und wurde einer der ersten Mitarbeiter von Build, einem neuen Sozialunternehmen, das im September von der Ottawaer Non-Profit-Organisation EnviroCentre gegründet wurde. Build will zwei drängende Probleme angehen: die dringende Notwendigkeit, kanadische Häuser nachzurüsten, um die Klimakrise zu bekämpfen, und den Mangel an Fachkräften, die bereit sind, Dämmstoffe in Dachböden zu stopfen. Gebäude gehören zu den fünf größten Treibhausgasemittenten Kanadas, so die Bundesregierung, was das Canadian Climate Institute zu der Bemerkung veranlasste: „Kanadas Klimafortschritt war bescheiden und läuft Gefahr, in die falsche Richtung zu gehen“ – eine höfliche Art zu sagen, dass wir den Ball fallen lassen.

Melanie Johnston, eine Direktorin bei EnviroCentre, erklärte: „Wir sehen drastische Reduzierungen der Treibhausgasemissionen durch die Verbesserung der Gebäudehülle.“ Builds Ziel ist es, Menschen auszubilden, die normalerweise auf Hindernisse beim Einstieg in die Branche stoßen – darunter Frauen, indigene Völker und Neuankömmlinge wie Mava – in Dämmstoffinstallation, Luftabdichtung und anderen Nachrüstungsfähigkeiten. Nachrüstung bedeutet für Uneingeweihte die Modernisierung eines Gebäudes zur Verbesserung seiner Energieeffizienz, vom Abdichten von Fenstern bis zur Überholung von Heizsystemen. Es bringt auch nicht-ökologische Vorteile wie Kosteneinsparungen im Haushalt und bessere Raumluftqualität, was Johnston zufolge zu „weniger Besuchen in der Notaufnahme wegen Asthmaanfällen oder verlorenen Tagen in der Schule oder bei der Arbeit“ führen kann.

Das Pembina Institute berechnete, dass Kanada jedes Jahr etwa 600.000 Häuser nachrüsten muss, um bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Da 80 % der Gebäude, die 2050 existieren werden, bereits stehen, können wir nicht einfach alles plattwalzen und neu anfangen – obwohl das einfacher wäre. Build hat seine ersten beiden Mentees ausgebildet, Mava und Allan Kanobana, der 2024 aus Ruanda nach Kanada zog, um eine bessere Ausbildung für seine Kinder zu suchen. Sie haben Gesundheit und Sicherheit, PSA-Nutzung und praktische Fähigkeiten wie Dämmung und Trockenbau in einem Lagerhaus gelernt und arbeiten auch mit Gruppen wie Torontos Building Up zusammen, um Ressourcen zu teilen.

„Wenn man sich die Bauwissenschaft und die Bauvorschriften ansieht und wie hier gebaut wird, ist das ganz anders als in meiner Heimat“, sagte Kanobana. Johnston merkte an, dass Build Neuankömmlinge über die YMCA und die Ottawa Community Immigrant Services Organization rekrutiert und so hilft, die klassische „fehlende kanadische Berufserfahrung“-Zwickmühle zu überbrücken. Katie Sexton, eine YMCA-Vizepräsidentin, die „Power of Trades“ beaufsichtigt, berichtete von einer Beschäftigungsquote von 84 % nach Abschluss – nicht schlecht für ein Programm, das einem auch beibringt, sich nicht den Daumen an die Wand zu nageln.

Der Fachkräftemangel im Handwerk ist real: Die offenen Stellen im Wohnungsbau sind seit 2017 durchschnittlich um 11 % pro Jahr gestiegen, verschärft durch Covid-19, Vorurteile gegen Arbeiterberufe und die alternde Bevölkerung Kanadas. Statistics Canada prognostiziert, dass bis 2032 mehr als 245.100 Bauarbeiter in den Ruhestand gehen werden, was zu einem Mangel von über 61.400 Arbeitskräften führt. Die Bundesregierung sagt, Einwanderung sei Teil der Lösung, aber Einwanderer stehen neben der Ausbildung vor weiteren Hürden – wie der Tatsache, dass „die Bauindustrie historisch gesehen hauptsächlich männlich und weiß ist“, wie Johnston es formulierte. Build will einen einladenden Raum schaffen und ein Werkzeugset für Arbeitgeber bereitstellen, um „einige der älteren toxischen Verhaltensweisen zu beseitigen, die man in der Bauumgebung sehen könnte.“

Build plant, bis Jahresende zwei weitere Mentees aufzunehmen und Hunderte von Häusern in der Region Ottawa nachzurüsten, hauptsächlich über EnviroCentres Verbindungen zum bezahlbaren Wohnungsbau. Mava, inspiriert