كان جون مافا مشغولاً بشؤونه الخاصة، يبحث عن عمل، عندما نبت مشروع بناء خلف منزله مثل شجرة قيقب كندية. بدافع الفضول، توجه إلى هناك واكتشف أنه في كندا، تُبنى المنازل بالخشب بدلاً من الطوب، وأن الناس يهتمون حقاً بالبيئة. قال متذكراً: "قلت إنه سيكون رائعاً أن أمتلك معرفة بهذا الأمر"، وهكذا بدأت رحلته إلى عالم تحسين المنازل المجنون.

تقدم مافا إلى برنامج "قوة الحرف" التابع لجمعية الشبان المسيحية (YMCA) وأصبح واحداً من أول الموظفين في "بيلد"، وهي مؤسسة اجتماعية جديدة أطلقتها في سبتمبر منظمة إنفايروسنتر غير الربحية في أوتاوا. تهدف "بيلد" إلى معالجة قضيتين ملحّتين: الحاجة الملحة لتحسين المنازل الكندية لمكافحة أزمة المناخ، ونقص العمال المهرة الراغبين في حشو العزل في الأسقف. المباني من بين أكبر خمسة مصادر لانبعاثات الغازات الدفيئة في كندا، وفقاً للحكومة الفيدرالية، مما دفع المعهد الكندي للمناخ إلى ملاحظة أن "التقدم المناخي في كندا كان متواضعاً وهو معرض لخطر السير في الاتجاه الخاطئ" - وهي طريقة مهذبة للقول إننا نتعثر.

شرحت ميلاني جونستون، مديرة في إنفايروسنتر، أن "نحن نشهد تخفيضات جذرية في انبعاثات الغازات الدفيئة من خلال توفير ترقيات غلاف المبنى". هدف "بيلد" هو تدريب الأشخاص الذين يواجهون عادة حواجز لدخول الصناعة - بما في ذلك النساء والسكان الأصليون والوافدون الجدد مثل مافا - في تركيب العزل، وسد الفجوات الهوائية، ومهارات التحسين الأخرى. التحسين، لغير المبتدئين، يعني ترقية المبنى لتحسين أدائه الطاقي، بدءاً من سد النوافذ إلى تجديد أنظمة التدفئة. كما يأتي مع فوائد غير بيئية مثل توفير التكاليف المنزلية وتحسين جودة الهواء الداخلي، والتي تقول جونستون إنها يمكن أن تؤدي إلى "زيارات أقل لغرف الطوارئ بسبب نوبات الربو أو أيام ضائعة في المدرسة أو العمل".

حسب معهد بيمبينا، تحتاج كندا إلى تحسين حوالي 600,000 منزل كل عام لتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2050. نظراً لأن 80% من المباني التي ستوجد في عام 2050 قائمة بالفعل، لا يمكننا ببساطة هدم كل شيء والبدء من جديد - على الرغم من أن ذلك سيكون أسهل. دربت "بيلد" أول متدربين لها، مافا وألان كانوبانا، الذي انتقل إلى كندا من رواندا في عام 2024 بحثاً عن تعليم أفضل لأطفاله. لقد تعلموا الصحة والسلامة، واستخدام معدات الحماية الشخصية، والمهارات العملية مثل العزل وتركيب الحوائط الجافة في مستودع، بينما يعملون أيضاً مع مجموعات مثل "بيلدينغ أب" في تورونتو لمشاركة الموارد.

قال كانوبانا: "عندما تنظر إلى علم البناء وقوانين البناء وكيفية ممارسة البناء هنا، إنه مختلف جداً عن المكان الذي أتيت منه". أشارت جونستون إلى أن "بيلد" تجند الوافدين الجدد من خلال YMCA وخدمات الهجرة المجتمعية في أوتاوا، مما يساعد على سد الفجوة الناجمة عن معضلة "نقص الخبرة العملية الكندية" الكلاسيكية. أبلغت كاتي سيكستون، نائبة رئيس YMCA المشرفة على "قوة الحرف"، عن معدل توظيف 84% بعد الإكمال - ليس سيئاً لبرنامج يعلمك أيضاً ألا تثبت إبهامك في الحائط.

نقص العمال المهرة حقيقي: زادت الوظائف الشاغرة في البناء السكني بمتوسط 11% سنوياً منذ عام 2017، وتفاقمت بسبب كوفيد-19، والتحيز ضد العمل اليدوي، وشيخوخة السكان في كندا. تتوقع هيئة الإحصاء الكندية أن أكثر من 245,100 عامل بناء سيتقاعدون بحلول عام 2032، تاركين نقصاً يزيد عن 61,400 عامل. تقول الحكومة الفيدرالية إن الهجرة جزء من الحل، لكن المهاجرين يواجهون حواجز تتجاوز التدريب - مثل حقيقة أن "صناعة البناء تاريخياً معظمها من الذكور والبيض"، كما قالت جونستون. تهدف "بيلد" إلى خلق مساحة ترحيبية وإطلاق مجموعة أدوات لأصحاب العمل "لإزالة بعض السلوكيات السامة القديمة التي قد تراها في بيئة البناء".

تخطط "بيلد" لاستقبال متدربين إضافيين بحلول نهاية العام وتحسين مئات المنازل في منطقة أوتاوا، معظمها من خلال اتصالات إنفايروسنتر بالإسكان الميسور. مافا، المستوحى