近300万澳大利亚工人即将变得不那么贫困，因为公平工作委员会认定，当前的最低工资实际上不足以维持生计。委员会决定为约280万领取奖励工资的工人加薪4.75%，而该国约10万最低收入者将获得更高的6%加薪。

周二上午宣布这一决定时，公平工作委员会主席亚当·哈彻法官透露，最低持续工资率将从每小时近24.95澳元升至26.44澳元——涨幅略低于6%。哈彻称今年的决定“特别具有挑战性”，这通常是在燃油价格飙升加剧现有通胀压力，而你正试图让明显不成立的数学计算成立时说的话。

哈彻指出，生活水平下降对最低收入者打击最大，这证明了他所谓的“额外措施”以保护更脆弱员工的合理性。对最低收入者更高的加薪反映了工资分类的“结构性调整”，用通俗的话说就是“他们更需要”。

工会曾要求最低工资上涨6%，此前上个月的预算预测截至6月的一年内通胀率将达到5%。与此同时，澳大利亚工商会——一个主要雇主协会——呼吁加薪3.5%，因为显然他们相信更少的钱能神奇地解决生活成本问题。

自新冠疫情封锁后通胀席卷经济以来，生活成本一直是澳大利亚家庭面临的首要问题。此前2025-26年度的最低工资涨幅为3.5%。根据澳大利亚统计局最新数据，截至4月的一年内通胀率为4.2%，预算还预测，如果中东冲突持续且油价长期走高，消费者价格增长可能超过5%。

由于储备银行警告可能不得不进一步加息以压制通胀心态在澳大利亚扎根的任何迹象，财政部长吉姆·查默斯呼吁实现“实际”工资增长，但补充说这也需要“可持续”。因为显然，在伟大的澳大利亚平衡中，工人获得足够生活的工资是可能打破平衡的那件事。